HR-directeur Isala-ziekenhuis: 'Medewerkersbehoud is het beste...
Om dat goed te organiseren, moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vindt HR-directeur Karina Koopman.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te...
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling...
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Corporate recruiter Ormit Talent: 'We willen af van cv's en focussen...
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
Ontslaggrond B: dit moet je weten over langdurige...
Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en...
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.