Deze checklist helpt u om ideeën ter verbetering in uw organisatie op de juiste manier te verzamelen. U krijgt handvatten voor een succesvol feedbacktraject dat leidt tot duurzame verbetering van je organisatie. Profiteer hiervan! Lees de ingrediënten voor succes, vermijd valkuilen en kies bewust wat u zelf doet of uitbesteedt.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Succesvol feedback vragen aan je medewerkers
U wilt feedback van uw medewerkers verzamelen. Een goed idee!
Lees meer over
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen
Coachen heeft als opdracht om bij te dragen aan een bewustzijns-en leerproces van de gecoachte. In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.
HR Actief
Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid
Talentontwikkeling en zelfsturing
Succesvol transformeren naar nieuwe organisatievormen
Tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten
Hoe bevorder je permanente prestaties op kantoor?
Het Nieuwe Werken in balans
Het Nieuwe Werken (HNW) speelt in op de behoefte aan autonomie, regelvrijheid en een gezonde verdeling tussen werk en privé. Techniek ondersteunt daarbij.
Twaalf best practices bij People Analytics-projecten
Werkelijk inzicht met People Analytics
In vijf stappen van rapportage naar voorspellende analyse
Werkelijk inzicht met People Analytics
Tien trends in People Analytics
Van HR Analytics naar People Analytics
Talentmanagement: iedereen is belangrijk
De juiste persoon op de juiste tijd op de juiste plaats, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie klaar is voor de toekomst?
Virtual reality: vijf toepassingen binnen HRM
Virtuele werkelijkheid (in het Engels: virtual reality, VR) is een computertechnologie die gebruikers het gevoel geeft dat ze in een andere driedimensionale omgeving zijn dan de werkelijk bestaande.
Kunstmatige intelligentie: vijf toepassingen binnen HRM
Kunstmatige intelligentie is de automatisering van complexe, menselijke vaardigheden zoals waarnemen, leren, plannen en het oplossen van problemen.
Hoe robotisering de arbeidsmarkt verandert
Ontwikkelingen binnen kunstmatige intelligentie en robotica gaan onze arbeidsmarkt ingrijpend op korte termijn veranderen. Met banenverlies tot gevolg. Vooral binnen productie, logistiek en transport, maar administratieve en ondersteunende functies staan onder druk door digitalisering.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
