Welke denkstappen maakt de gecoachte? Hoe ontstaan er beelden met emoties? Op welk leerniveau zit de gecoachte en welk volgend niveau is een logisch vervolg? In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen
Coachen heeft als opdracht om bij te dragen aan een bewustzijns-en leerproces van de gecoachte. In deze whitepaper leert u 4 coachfases met de focus op leren.
Lees meer over
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
De sleutel tot personeelsbehoud: koester de high performers
Personeel behouden is belangrijker dan ooit. Alleen een goed salaris is echter niet meer genoeg om iemand binnen te houden: medewerkers willen zich vooral kunnen ontwikkelen. Maar koester ook je high performers. Vijf handige tips.
GesponsordGesponsord
Gesponsord ASML investeert in samen leren voor de toekomst
ASML, 's werelds grootste producent van chipmachines, heeft een bedrijfscultuur waar leren en ontwikkelen centraal staan. Toch blijft het bedrijf kijken naar verbeterpunten, zegt Laureen Rwatirera, chief learning officer bij ASML. "Met ons nieuwe leerplatform maken we ontwikkeling nog makkelijker en laagdrempeliger voor medewerkers."
Managers investeren te weinig in ontwikkeling personeel
De huidige arbeidskrapte vraagt om veel flexibiliteit aan werkgeverszijde. Alleen vertaalt zich dat nog niet altijd in gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden. Het investeren in medewerkers blijkt niet bij alle bedrijven vanzelfsprekend.
Bereid je voor op de toekomst met goed opgeleide medewerkers: 10 tips
Het bijhouden van kennis en vaardigheden is met de snelle veranderingen van het werken en op de arbeidsmarkt steeds belangrijker geworden. Ook steeds langer doorwerken en de daarmee samenhangende duurzame inzetbaarheid spelen een rol. Hoe kan je je medewerkers stimuleren om een opleiding of training te volgen, zodat je organisatie goed is voorbereid op de toekomst?
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Dit moet je weten over scholing en stage
De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #4 (december 2023)
Lees in dit nummer over opleiden voor de toekomst, (on)veiligheid in interactie in arbeidsorganisaties en mondiaal leren.
GesponsordGesponsord
Gesponsord AI-trainingen doorlopend beschikbaar
Dat kunstmatige intelligentie een grote rol gaat spelen in bijna elke bedrijfstak staat buiten kijf. "Het is daarom belangrijk dat medewerkers nu al beseffen wat het is en wat je er wel en niet mee kunt", stelt CEO Hans Schuurmans van SkillsTown.
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #3 (september 2023)
Lees in dit nummer over het bevorderen van prosociaal gedrag, futureproof talentmanagement en het samenwerken over organisatiegrenzen.
GesponsordGesponsord
Gesponsord De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon
Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #2 (juni 2023)
Lees in dit nummer over hybride werken, de loopbaanontwikkeling van zzp'ers, teamen en volwassenheid in leiderschap.
GesponsordGesponsord
Gesponsord Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren
Ontwikkeling kan nooit genoeg worden gestimuleerd, vindt Archipel Academy.
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #1 (maart 2023)
Lees in dit nummer over effectief werken aan een bedrijfscultuur, teamontwikkeling en waarderend faciliteren.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
