1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Webinar: de impact van digitale transformatie op HR

Hoe kunnen HR-processen verbeterd worden om zo de productiviteit van het HR-personeel te ontgrendelen, waardoor er echt geconcentreerd kan worden op strategisch werk?

Webinar: de impact van digitale transformatie op HR

Hoe kun je mensen zo effectief laten werken? Wat zijn de belangrijkste factoren en oplossingen om dit voor elkaar te krijgen?

Interactief webinar

Tijdens dit interactieve webinar laten we zien wat de impact is van digitale transformatie op HR.

Martijn van der Kooij, hoofdredacteur van PW., bespreekt deze onderwerpen uitvoerig met Lars Boom, Countrymanager van Personio Benelux. Er is veel tijd ingeruimd voor het stellen van vragen, dus mis het niet!

Datum: 10-11-2021

Tijd: 10-11 uur

Taal: Nederlands

Lars Bloom
Redactie

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigt of ontkracht onderbuikgevoel'

Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigt of ontkracht...

Hoe gebruik je data om je docentenbestand op orde te houden? Bij Aventus koppelt analist Sanne de Haas gegevens. Dat geeft waardevolle inzichten.

HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je medewerkers?

HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je...

Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij Rabobank buigt zich over dit vraagstuk.

Schiphol-CHRO Esmé Valk: "We hebben volgens mij voor het eerst in Nederland in een aanbesteding de eisen aan kwaliteit van werk meer gewicht gegeven dan de prijs." Foto: Guido Benschop

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.

Een overheidsinstelling wil starten met een analyse van de medewerkerservaring.

Zo zet je HR-data om in actie (2): praktijkcase employee experience

Een grote overheidsinstelling wil starten met een analyse van de medewerkerservaring en wil beter inzetten op talentretentie. Deze casus beschrijft hoe de inzet van HR Analytics leidt tot waardevolle aanbevelingen.

Test je kennis van metrics

Test je kennis van metrics

Door het gebruik van data en metrics kunnen organisaties verschillende aspecten van hun personeelsbestand analyseren en begrijpen. Doe de test om je analytische vaardigheden te testen en beter inzicht te krijgen in data-interpretatie.

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'

Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de...

'Begin er gewoon mee', zegt Wouter Holwerda van Analytics Lab. De expertclub van het Rijk duikt voor ministeries en uitvoeringsinstanties in de statistieken en lost zo HR-vraagstukken op.

HR-analytics kent verschillende niveaus die variëren in complexiteit en de waarde die ze bieden voor een organisatie (foto: Shutterstock).

Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis

Data, digitalisering en AI veranderen de toekomst van werk. Welke rol heeft HR-analytics hierin, en hoe pas je het toe? In dit artikel alle basisprincipes op een rij.

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts

Generatieve AI-modellen zoals ChatGPT, Claude of Google Gemini bieden kansen om jouw werk als HR-professional efficiënter en effectiever te maken. Het schrijven van een goede prompt is daarbij een belangrijke skill. Maar hoe kun je dat het beste doen?

In 4 stappen naar een betere digitale employee experience

In 4 stappen naar een betere digitale employee experience

Heeft HR een rol in de digitale employee experience (DEX)? Absoluut. Met deze 4 stappen realiseert jouw organisatie een betere DEX.

Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics

Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te ondersteunen, is cruciaal'

Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te...

In de rubriek 'Spotlight' aan het woord: Rosanne Dondorff. Ze werkt momenteel als HR-freelancer voor onder meer de NS en geeft antwoord op 9 vragen.

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek

AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW....

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Zo versterk je jouw organisatie door een adaptieve cultuur
  2. Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot
  3. Talent dreigt juist nu te vertrekken: waarom en hoe voorkom je dat? [gratis webinar]
  4. Hoe zit het met de employability van de oudere werknemer?
  5. Wanneer is iemand zzp'er en wanneer niet?
  6. 9 factoren voor een optimale hybride werkomgeving
  7. Voorbeelddocument: verbod privégebruik auto
  8. Leve de lange termijn
  9. PW. magazine oktober 2021
  10. Vrouwen in de top: vanaf 2022 wordt het verplicht
  1. Helden
  2. AI inzetten bij recruitment? Zo werkt het in je voordeel
  3. Waarom investeren in het welzijn van medewerkers?
  4. Thuis online werken: schept dat een precedent? [rechtspraak]
  5. Employer branding: de betekenis en een uitgewerkt plan - update 2021
  6. Aandelenopties als salaris? Werknemer kiest zelf wanneer hij belasting betaalt
  7. Voorbeelddocument: checklist werk- en rusttijden
  8. Goed werkgeverschap tijdens en na coronatijd: Twee best practices
  9. Onderzoekers: 'Dit zijn de zes leercultuurdragers'
  10. 9 tips voor het opstellen van een vitaliteitsbeleid