1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

Ontdek het verborgen potentieel van jouw organisatie: de backbone!

Wie zijn de ervaren professionals binnen jouw organisatie?

Ontdek het verborgen potentieel van jouw organisatie: de backbone!

De wereld van werken en ondernemen is een stuk onvoorspelbaarder geworden. Overal in de organisatie kunnen nieuwe exponentiële ontwikkelingen ontkiemen, die beslissend zijn voor de toekomst. Maar, organisaties moeten wendbaar zijn om hier op in te kunnen spelen. En hoe creëer je een wendbare organisatie? De ervaren professionals binnen de organisatie spelen hier een sleutelrol in. Wie zijn die 'ervaren professionals' en hoe kun je zijn of haar talent voluit benutten?

In deze GRATIS download lees je o.a.:

✅ Waarom juist ervaren professionals een sleutelrol spelen in wendbaarheid van organisaties;
✅ Op welke manier je ervaren professionals aanspreekt zodat zij in beweging komen en blijven;
✅ De 4 mindshifts die nodig zijn om talent van ervaren professionals te benutten.

Wil je meer weten over het benutten van het verborgen potentieel van jouw organisatie?

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Als opstapje voor de veranderingen die zij in 2025 voorzien, benoemt een aantal deskundigen waar het nu bij HR wringt. De positie van HR binnen organisaties wordt door de veranderingen ondermijnd.

Het is weer cijferseizoen! Zorg er als HR voor dat je betrokken bent

Het is weer cijferseizoen! Zorg er als HR voor dat je betrokken bent

Het najaar vraagt om strategisch aan te haken bij het budgetproces en de koers van de organisatie. Doe dat op tijd, waarschuwt Hans van der Spek.

Het Open Netwerk: al tien jaar aan de wieg van HR-innovatie 

Het Open Netwerk: al tien jaar aan de wieg van HR-innovatie

Het HR-netwerk Open van Centraal Beheer bestaat inmiddels tien jaar en heeft de afgelopen jaren al geleid tot diverse innovatieve oplossingen voor actuele uitdagingen. Open wil HR in staat stellen wetenschappelijke en praktijkkennis te vergaren en te delen. Managing consultants Noor Kok en Tom van Disseldorp leggen uit hoe en doen een oproep: "We maken graag kennis met inspirerende HR-verantwoordelijken."  

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

Minder stress, meer gendergelijkheid en een betere werk-privébalans. Dat onderschrijft Louis Goulmy, de Nederlandse voorvechter van de verkorte werkweek. Hij inspireerde onder anderen de CEO van AFAS.   

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Zo stimuleer je bewegen in de baas z'n tijd
  2. Afspraken in finale kwijting zijn definitief [rechtspraak]
  3. Bespreek duurzame inzetbaarheid in FIT-gesprekken
  4. Investeren in de gezondheid van werknemers loont
  5. Zo kun je culturele rijkdom in een organisatie productief maken
  6. Dit zijn de eerste stappen die HR moet zetten voor een andere bedrijfscultuur
  7. Urenregistratie: een succesvolle basis
  8. Verbondenheid op en met het werk versterken? Gebruik deze 4 interventies
  9. Voor de rechter: deskundigenoordeel van UWV is niet altijd doorslaggevend
  10. Let's talk about money
  1. NOW gaat zijn laatste maand in
  2. Wetswijzigingen voor HR: kan Prinsjesdag niet wat eerder?
  3. Pesten
  4. Waar gaan we werken en wie bepaalt dat?
  5. Terugkeergarantie in ontwikkelprogramma is geen loze belofte [rechtspraak]
  6. Wat HR kan bijdragen aan de digitale employee experience
  7. 'Na crisismanagement is het nu weer tijd voor HR-strategie'
  8. 8 tips voor de vrijwillig vertrekregeling
  9. Screenen van nieuwe medewerkers: de do's & don'ts
  10. Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor