Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Marco Hendrikse - hoofdredacteur Flexmarkt

Oud-hoofdredacteur Flexmarkt

Marco Hendrikse was van juni 2023 tot september 2024 hoofdredacteur van Flexmarkt. Daarvoor was hij manager Content bij de Academy for Recruitment en expertblogger voor PW. Na zijn studie Personeelwetenschappen werkte Hendrikse bij arbeidsmarktgerelateerde organisaties, zoals detacheerder Brunel, Content en opleider ISBW. Ook schreef Hendrikse als zelfstandig professional artikelen voor diverse HR-media en was communitymanager van ZorgHR (online community voor HR-professionals in de zorg). Van april 2016 tot begin 2019 was Marco content- & communitymanager van het HR-cluster van VMN media.

Personeelsmanagement01 nov. 16

Een derde werkgevers komt mantelzorgers tegemoet

Een derde van de werkgevers biedt mantelzorgers meer verlofmogelijkheden dan wettelijk verplicht.

Nieuws24 okt. 16

HR-opleiding levert 2000e alumnus af

De wetenschappelijke opleiding Human Resource Studies van de UvT feliciteerde onlangs haar 2000e afstudeerder.

Nieuws24 okt. 16

13 signalen dat uw medewerker op gaat zeggen

Een opzegging van een medewerker komt vaak onverwacht. Toch hoeft dat niet zo te zijn als goed naar gedragingen van die medewerker wordt gekeken 12 maanden voorafgaand aan die opzegging, zo wijst wetenschappelijk onderzoek uit.

Nieuws21 okt. 16

Veel vacatures voor recruiters en HR-professionals

De vraag naar recruiters en HR-professionals blijft hoog. Wel is er minder vraag naar HR-adviseurs en meer naar gespecialiseerde HR-professionals.

Nieuws17 okt. 16

Wijze van opzeggen zegt veel over medewerkertevredenheid

Medewerkers die hun baan opzeggen kunnen dat op verschillende manieren doen. De wijze van opzeggen die ze kiezen zegt iets over de organisatie. Medewerkers die op een positieve manier opzeggen zijn over het algemeen tevreden. Medewerkers die op een negatieve manier opzeggen niet.

Nieuws14 okt. 16

Werknemers weten onvoldoende van cyberrisico's

Medewerkers onderschatten cyberrisico's. Ze zijn zich niet bewust van de risico's en weten niet wat de gevolgen zijn van cyberaanvallen. HR moet de cultuur aanpassen en medewerkers trainen.

Nieuws14 okt. 16

Stagebank voor werkloze 40-plussers

Ervarenkoos.nl is een nieuw initiatief gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod naar stages voor 40-plussers. Voor oudere medewerkers en werklozen zijn nog weinig stages te vinden. Daar moet verandering in komen.

Nieuws06 okt. 16

Millennials op de werkvloer: 5 tips voor managers en millennials

Werkgevers kunnen profiteren van de kennis en vaardigheden van millennials. Dan moeten managers en millennials wel met elkaar samenwerken. Vijf tips voor millennials en managers om de samenwerking effectief vorm te geven.

Nieuws30 sep. 16

Thunnissen geïnstalleerd als lector Dynamische talentinterventies

Ter installatie van het lectoraat Dynamische talentinterventies sprak Marian Thunnissen haar lectorale rede uit. Wat is talent en waar moet bij talentmanagement rekening mee worden gehouden?

Nieuws20 sep. 16

PRINSJESDAG: Maatregelen om werkloosheid tegen te gaan

Hoewel de werkloosheid daalt hebben jongeren en vijftigplussers het moeilijk op de arbeidsmarkt. Het kabinet komt daarom met maatregelen om werkloosheid onder deze twee groepen tegen te gaan. Vooral voor vijftigplussers is er een uitgebreid actieplan.