Nicole Weidema
Voormalig redacteur PW.
Nicole Weidema is voormalig (web)redacteur van PW.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Nog vaak verboden gezondheidsvragen bij sollicitaties
Het ministerie van Defensie hoort bij de werkgevers die nog vaak de Wet op de medische keuringen (WMK) overtreden. Defensie stelt veelvuldig gezondheidsvragen tijdens sollicitatieprocedures.
5 voorwaarden voor een high performance organisatie
Elke organisatie wil goed presteren, maar wat maakt een bedrijf nou tot een high performance organisatie? In een interview met People Power legt Jan-Dirk den Breejen uit hoe je de stip op de horizon vindt.
Risico-inventarisatie leidt zelden tot nader onderzoek werkstress
Het uitvoeren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) leidt zelden tot verdiepend onderzoek naar werkstress. Wanneer het gaat om de aanpak van stress, moet HR dus vinger aan de pols houden.
Eenzijdige wijziging beloning toegestaan
Een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden is toegestaan met een wijzigingsbeding. Ook als de werknemer het er niet mee eens is.
Tijdrovend ontslag door onvolledig personeelsdossier
Een goed personeelsdossier bespaart tijd en geld. Maar er zijn nog steeds werkgevers die zelfs de meest elementaire zaken niet in het dossier opnemen.
5 uitgangspunten voor het nieuwe beoordelen
Niemand houdt van beoordelingsgesprekken. Werknemers voelen zich vooral veroordeeld en leidinggevenden zijn er veel tijd en energie aan kwijt. Jacco van den Berg ging op zoek naar het nieuwe beoordelen. In een interview met Glenn van der Burg noemt hij de vijf uitgangspunten.
Toekomst van recruitment ligt niet bij HR
Recruitment en HR draaien allebei om medewerkers en horen dus bij elkaar. Maar zo vanzelfsprekend is dat niet, stelt Bas Westland, specialist in recruitment, social media en ondernemen. "Wat recruitment doet, is inherent strijdig met de HR-ziel."
Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim
Een werkgever wil een arbeidsovereenkomst ontbinden op c-grond. Het frequente en langdurige ziekteverzuim zou onaanvaardbaar zijn voor de bedrijfsvoering.
Mislukte sollicitatie kost handenvol geld
Elke organisatie wil op het juiste moment het juiste talent aan zich binden. Maar hoe doe je dat? Vier vragen aan Loek Wijchers, auteur van het Handboek Werving en Selectie.
MVO: werken met een ethisch kompas
Met maatschappelijk verantwoord ondernemen drukt een bedrijf een positief stempel op de wereld. Dat hoeft niet per se te gaan om het grote gebaar. Ook dichtbij huis kunnen organisatie en werknemers veel impact hebben.
