Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

Gebruik de modelbrief 'Schorsing als disciplinaire maatregel' om je medewerker te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd.

Gebruik deze modelbrief om je medewerker op de hoogte te stellen van deze loonstop.

Gebruik deze modelbrief om je werknemer voor de laatste keer te wijzen op de re-integratieverplichtingen.

Gebruik deze modelbrief om je werknemer te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd, in afwachting van het onderzoek naar een eventuele dringende reden.

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.

Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste uitspraken én handvatten voor HR.

Gebruik deze modelbrief 'Werknemer verschijnt niet bij de bedrijfsarts' om je medewerker te wijzen op de verplichting om naar de bedrijfsarts te gaan.

Een procesingenieur die via een uitzendbureau voor Akzo werkte, wil aanspraak maken op bonussen en een prestatievergoeding. Gewone werknemers in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die tenslotte ook.

Gebruik deze brief om je werknemer aan te sporen met je in contact te treden, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid.

In de praktijk heeft een stagiair soms een arbeidscontract en geen stageovereenkomst. Daarmee is de stagiair werknemer en gelden er arbeidsrechtelijke regels. In deze vragen en antwoorden lees je hoe je dit kunt voorkomen.