Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente West Betuwe
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Dreigend langdurig ziekteverzuim? Wat moet de werkgever doen?
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het van belang (in verband met met langdurig ziekteverzuim) dat de werkgever de ziekmelding zo snel mogelijk aan de bedrijfsarts of arbodienst doorgeeft. In het algemeen moet de melding uiterlijk binnen een week na het ontstaan van ziekte van de werknemer worden gedaan.
Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers
Verzuim is een kostbare zaak voor werkgevers. Wie fouten maakt, komt vaak voor nog veel hogere kosten te staan. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het daarom in ieders belang dat alle procedures zorgvuldig worden doorlopen. In deze download, gebaseerd op de Praktijkgids Arbeidsrecht, vind je de rechten en plichten van werkgevers.
Best Practice: hoe behoudt Bever de connectie met werknemers in deze...
Medewerkers die op de fiets of in de auto springen om te zorgen dat de klant op tijd het bestelde product persoonlijk aan huis geleverd krijgt. En winkelpersoneel dat zelf voorstelt om in het distributiecentrum aan de slag te gaan nu de winkels gesloten zijn. We spraken met Marjolein Vendrig over de verschillende initiatieven die Bever inzet om met elkaar in deze tijd de connectie en het gevoel van 'samen' niet te verliezen.
Een werkweek zonder vergadering: voorkomt het een burn-out of kun je...
Google, Zilveren Kruis, Universiteit Leiden, Rabobank. Het zijn allemaal organisaties die een vergadervrije periode hebben ingesteld. Of waar ze zelfs één dag per week geen meetings hebben. Google beweert dat deze manier van werken een burn-out voorkomt. Maar is het niet beter om te investeren in hoe je zo efficiënt mogelijk vergadert?
Research paper 'Leren & ontwikkelen tijdens de coronacrises: hoe...
Lees exclusief de research paper 'Leren & ontwikkelen tijdens de coronacrises: hoe staat het ervoor?'
Wat is ontslag op staande voet?
Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontbinding door de kantonrechter is niet nodig.
Ziekteverzuim bereikt recordhoogte
Het ziekteverzuim in Nederland is in 18 jaar niet zo hoog geweest als nu. In de laatste drie maanden van 2020 steeg het verzuimpercentage naar 4,9 procent. De oorzaak? Vergrijzing van de beroepsbevolking en natuurlijk corona.
HR-businesspartner worden? 4 tips van experts
Wil je als HR-professional effectief bijdragen aan het strategische succes binnen jouw organisatie? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR-beleid goed onderbouwt? Vier experts geven tips, speciaal toegesneden op HR.
Bellen blazen en 6 andere originele tips tegen Coronastress
Slecht slapen, weinig eetlust, problemen met de spijsvertering, nergens zin in hebben… Die stress door de coronacrisis heeft bij iedereen wel ergens een uitwerking op. De oorzaken en aanleidingen zijn wel duidelijk. Nu nog een goed antwoord op de vraag: wat doen we eraan? Michelle Bihary, een neurowetenschapper, zoekt in '7 Ways to De-stress When You Can't Go Outside' naar oplossingen die lichaam en geest verbinden om de stress de baas te blijven.
Leerbudget: weten werknemers wel hoeveel euro's ze jaarlijks hebben?
Het antwoord is nee. Maar liefst 67% van de werknemers heeft geen idee wat de hoogte is van het persoonlijk ontwikkelbudget. Dit blijkt uit de Studytube Learning & Development Monitor 2021. Wat is eigenlijk het gemiddelde leerbudget van een werknemer in Nederland?
