Redactie

Hoe denkt HR over personeelsretentie ten tijde van corona?

Is retentie van personeel tijdens deze ongekende crisis mogelijk? Deel je ervaring met PW. pro insights en ontvang de exclusieve research e-paper met daarin de uitkomsten.

Discriminatievrije arbeidsmarkt: tijd voor een internationale...

'Gaat iemand jou pijn doen?', vroeg het zesjarige zoontje vanVivian Acquah. Zij had hem net uitgelegd waarom er in Amerika een man genaamd George Floyd was doodgegaan. Omdat dit een vraag is die geen enkel kind anno 2020 aan zijn moeder zou hoeven stellen, besloot Acquah in actie te komen. Als workplace wellness advocate richt zij haar pijlen om te beginnen op de werkvloer.

HR-instrumenten: de voorbeelden van vijf experts volgens het boekje

Flexibele pensioenpremie: belegger PGGM ziet hier grote voordelen in

Een variabele premie levert een beter pensioen op. Dat stellen deskundigen van pensioenbelegger PGGM op basis van een onderzoek. De deskundigen denken daarbij dat werknemers en gepensioneerden van een deels flexibele premie het meest profiteren.

Corona heeft geen vat gekregen op veerkracht werknemers

Drie maanden in de corona-crisis geeft 6 op de 10 werknemers aan dat hun werk is veranderd. Het aantal gerapporteerde burn-out klachten is van hetzelfde niveau als voor de crisis. Ook de werk-privé balans is niet veranderd, blijkt uit onderzoek van TNO onder ruim 10.000 werknemers. De resultaten lijken te duiden op een goede veerkracht bij de werknemers.

Prinsjesdag 2020: Defensie zet nadrukkelijk in op personeelsbeleid

Volgend jaar wil het ministerie van Defensie zich nadrukkelijk profileren als moderne werkgever in de hoop nieuw personeel aan te trekken.

Prinsjesdag 2020: nieuw pensioenstelsel is voor 1 januari 2022...

Het kabinet streeft ernaar de wetgeving rond een nieuw pensioenstelsel op 1 januari 2022 in werking te laten treden.

Prinsjesdag 2020: Vrije ruimte WKR volgend jaar verlaagd

Het percentage van 1,2 procent vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) wordt per 1 januari 2021 verlaagd naar 1,18 procent.

Prinsjesdag 2020: zorgen over toenemende ongelijkheid

In 2019 is de inkomensongelijkheid in Nederland verder toegenomen. Een bestuursvoorzitter verdient nu 32 keer zo veel als de gemiddelde werknemer. Dat schrijft het kabinet in de miljoenennota 2021.

Prinsjesdag 2020: Koopkrachtverbetering door corona onzeker

Niet eerder waren de koopkrachtplaatjes van het kabinet in de Miljoenennota 2021 zo onzeker als nu. Gemiddeld genomen lijkt er voor bijna alle groepen een koopkrachtverbetering, echter wie zijn baan verliest, gaat er juist hard op achteruit.