1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Troonrede 2020: hoofdpunten op gebied personeel, werk en economie

Troonrede 2020: hoofdpunten op gebied personeel, werk en economie

De Troonrede staat dit jaar in het teken van de coronacrisis. Hieronder de belangrijkste citaten op het gebied van personeel, werk en economie.

Wat verwacht HR van Prinsjesdag 2020?

Wat verwacht HR van Prinsjesdag 2020?

Prinsjesdag 2020 wordt anders dan andere jaren. Toch zijn er genoeg belangrijke onderwerpen om over te praten. Welke onderwerpen moeten er volgens HR-professionals op de agenda staan?

HR-liveblog Prinsjesdag 2020: dit zijn de belangrijkste reacties op de plannen (update 16/9)

HR-liveblog Prinsjesdag 2020: dit zijn de belangrijkste reacties op...

PW. volgt Prinsjesdag 2020 op de voet. In dit liveblog lees je de reacties op de plannen die het kabinet heeft gepresenteerd.

15 Nederlandse organisaties in top 125 Best Workplaces van Europa

15 Nederlandse organisaties in top 125 Best Workplaces van Europa

Van de 125 beste werkgevers van Europa zijn er vijftien afkomstig uit Nederland. De sterke punten van deze werkgevers? Het betrekken van medewerkers bij beslissingen over hun werk en werkomgeving, transparante communicatie en het ontbreken van voortrekgedrag.

Terugblik op de coronacrisis voor HR

Terugblik op de coronacrisis voor HR

2020 gaat de geschiedenis in als het jaar van de coronacrisis. Hoe begon het ook al weer en wat betekende het coronavirus voor HR?

Varen in de mist: het 3-fasemodel

Varen in de mist: het 3-fasemodel

'Varen in de mist' is een zelfhulpboek voor eindverantwoordelijke managers, leidinggevenden en bestuurders die zichzelf zien als schipper aan het roer van een organisatie in woelige tijden. Hoe zorg je ervoor dat je niet op de klippen loopt? Lees hier ter kennismaking het eerste hoofdstuk: het 3-fase model.

Onderzoek: kwart Nederlanders verwacht loonstijging in 2021

Onderzoek: kwart Nederlanders verwacht loonstijging in 2021

Bijna een kwart van de Nederlanders verwacht volgend jaar een loonstijging, ondanks de coronacrisis. Dat meldt HR-dienstverlener Visma | Raet op basis van onderzoek onder ruim duizend werkenden.

Vitaal in coronatijd? Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2020

Vitaal in coronatijd? Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2020

De vijfde editie van het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid is een bijzondere editie, die verslag doet van duurzame inzetbaarheid in coronacrisistijd. Welke gevolgen hebben plotselinge veranderingen als thuiswerken en het aanmerken van vitale beroepen voor duurzame inzetbaarheid van mensen?

Zo zitten je mensen goed, ook thuis

Zo zitten je mensen goed, ook thuis

Veel werknemers hebben hun thuiswerkplek niet op orde. Een zorgelijke situatie. De Thuiswerkplekchecker kan in deze situatie uitkomst bieden.

HR-instrumenten: voorbeelden van vijf experts

HR-instrumenten: voorbeelden van vijf experts

Goed personeelsbeleid richt zich op drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, de doorstroom van medewerkers en het uitstroomproces. Welke instrumenten en modellen passen op korte- en lange termijn binnen jouw HR-beleid? Welke HR-instrumenten heb jij nodig om de medewerkers te boeien en te binden, te ontwikkelen - én te werven?