Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Van Velzen accountants & adviseurs
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Wie in een vitaal beroep werkt, is minder duurzaam inzetbaar
Medewerkers van organisaties met (veel) vitale beroepen zijn significant minder duurzaam inzetbaar dan medewerkers van organisaties zonder vitale beroepen. Ook scoren de organisaties met vitale beroepen significant lager op vier van de vijf factoren die samenhangen met duurzame inzetbaarheid, blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid.
Met deze bedrijven doet HR het liefst zaken
Welke bedrijven schakelt HR het liefst in? Dit is inzichtelijk gemaakt in het Partner of Choice-onderzoek 2020 van PW. Daarin vind je winnaars én challengers in zes categorieën.
'Bedrijfsarts onderdeel van de zorgverzekeringswet'
Het Arbo-stelsel moet volgens werkgevers- en werknemersorganisaties op de schop om bedrijfsmedische zorg ook toegankelijk te maken voor zzp'ers en flexwerkers.
Rekentool: Wat is de te verwachten AOW-leeftijd van werknemers?
Met deze tool bereken je gemakkelijk de (verwachte) AOW-leeftijd volgens de nu geldende regels en richtlijnen.
Wat is de voorovereenkomst (inclusief voorbeelddocument)?
Een voorovereenkomst is een overeenkomst waarbij een oproepkracht zich beschikbaar stelt om na oproep door de werkgever werkzaamheden te verrichten. Je vindt hieronder meer informatie over deze overeenkomst en je kunt ook een voorbeelddocument downloaden.
Duurzame inzetbaarheid speelt belangrijke rol in pensioenakkoord
Gezond werken tot het pensioen maakt een belangrijk onderdeel uit van de afspraken in het pensioenakkoord. Dit moet deels worden bereikt door te investeren in duurzame inzetbaarheid en deels door vervroegd uittreden mogelijk te maken.
Hoogleraar Lidewey van der Sluis: "Relaties - that's where the magic...
Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden, onvoorspelbare risico's, en grenzeloze markten? "Het motto van organisaties van nu is overleven en/of aanpassen aan de nieuwe tijdgeest en nieuwe werkelijkheid", zegt prof. dr. Lidewey van der Sluis.
Werknemer werft maar zelden collega's voor de baas
Meer dan de helft van de bedrijven vult nog geen 10 procent van zijn vacatures in met mensen die worden aangedragen door werknemers. Waar bedrijven wel kiezen voor recruitment via referrals, hebben ze daar vaak een fors bedrag voor over.
Nieuwe ronde loonsubsidie vanaf maandag aan te vragen bij UWV
Bedrijven die hard worden geraakt door de coronacrisis kunnen vanaf maandagochtend 6 juli terecht bij uitkeringsorganisatie UWV voor een loonsubsidie zodat zij hun werknemers zoveel mogelijk in dienst kunnen houden. Het loket van de zogenoemde NOW 2.0 gaat maandag om 09.00 uur open, meldt het UWV.
Van Gorp: 'Medewerkers stimuleren zelf na te denken over hun...
"De factor mens is de belangrijkste succes- en faalfactor in je organisatie", zegt Désirée van Gorp, hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit en docent tijdens de PW-summercourse Duurzame Inzetbaarheid.
