Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Welke bedrijven schakelt HR het liefst in? Dit is inzichtelijk gemaakt in het Partner of Choice-onderzoek 2020 van PW. Daarin vind je winnaars én challengers in zes categorieën.

Met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

In de periode februari en maart 2020 is online onderzoek gehouden onder lezers van PW. om hun inkoopgedrag te inventariseren. Er is een simpele, maar cruciale vraag per onderwerp gesteld: 'met welke leveranciers doet u het liefst zaken op de volgende gebieden?' Bijna 750 HR-professionals deden mee aan het onderzoek. Van hen zegt drie op de vier betrokken te zijn bij de inkoop van producten en diensten.

De winnaar & challengers zijn te vinden in de volgende zes categorieën:
* Opleiding & Talentmanagement
* Gezondheid & Vitaliteit
* Duurzame Inzetbaarheid

* Arbeidscommunicatie & Werving en selectie
* Digital HR & HR-software
* Employee Experience

% van de HR-professionals dat is betrokken bij de inkoop van diensten en producten in deze categorieën

Resultaten

De resultaten van het Partner of Choice onderzoek zijn online te lezen in het digimagazine 'Partner of Choice' van PW. Dit magazine bevat naast de onderzoeksresultaten ook interviews met leveranciers en tips voor strategisch inkopen en onderhandelen.

Partner of Choice-longlist

Dat levert een Partner of Choice longlist 2020 op met winnaars en challengers. Hiermee beoogt PW. inkoopbeslissingen voor HR-professionals te vergemakkelijken. Het onderzoek bevat zes verschillende categorieën ( zie kader) en wordt jaarlijks herhaald.

Lees nu online gratis het digitale magazine!

In het digimagazine:

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Bekijk vacatures

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers ondergesneeuwd'

employee experience16 dec. 24

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris.

2025 wordt een spannend jaar voor HR

Duurzame Inzetbaarheid13 dec. 24

2025 wordt een spannend jaar voor HR

Volgens Hans van der Spek is innovatie de oplossing voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en blijvende wenbaarheid van organisaties in een wereld van arbeidskrapte en technologische verandering.

Met de HR-jaarkalender ga je goed voorbereid 2025 in

Opleiden en ontwikkelen11 dec. 24

Met de HR-jaarkalender ga je goed voorbereid 2025 in

PW. heeft de belangrijke momenten en cruciale data voor HR in één handig overzicht gezet. Download hem nu.

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

Duurzame Inzetbaarheid10 dec. 24

'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

employee experience06 dec. 24

'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'

Organisaties hebben hun handen vol aan het begeleiden van medewerkers die minder goed functioneren. Vaak wordt vergeten dat ook toptalenten aandacht nodig hebben.

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

employee experience29 nov. 24

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

In pogingen om medewerkers te ondersteunen, vragen we te veel van hun tijd en aandacht. Er is een nieuwe mindset nodig, schrijft Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag

artikel28 nov. 24

HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag

Ruim 300 HR-, arbo- en salarisprofessionals bezochten afgelopen dinsdag (26 november) het Kennisfestival in de Jaarbeurs in Utrecht.

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Arbeidsmarkt21 nov. 24

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

arbeidskrapte19 nov. 24

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

Duurzame Inzetbaarheid18 nov. 24

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

Minder stress, meer gendergelijkheid en een betere werk-privébalans. Dat onderschrijft Louis Goulmy, de Nederlandse voorvechter van de verkorte werkweek. Hij inspireerde onder anderen de CEO van AFAS.

Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie

employee experience15 nov. 24

Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie

Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.

Schiphol-CHRO Esmé Valk: "We hebben volgens mij voor het eerst in Nederland in een aanbesteding de eisen aan kwaliteit van werk meer gewicht gegeven dan de prijs." Foto: Guido Benschop

employee experience07 nov. 24

CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...

Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.