Ziektewet
De Ziektewet is in de eerste plaats van belang voor werknemers die tijdens ziekte geen aanspraak kunnen maken op doorbetaling van loon van een werkgever.Hierover lees je alles in deze praktijkgids over de Ziektewet.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voorbeeldbrief: einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens...
Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.
7 subsidies voor werknemer met een arbeidsbeperking
Werkgevers moeten een bepaald percentage banen aan mensen met een ziekte of handicap geven. Toch gebeurt dat nog weinig, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Onbekendheid van de subsidies is één van de oorzaken. Op welke subsidies kun je aanspraak maken?
Roze verzuim: zo pak je het aan
Ongeveer de helft van al het ziekteverzuim speelt zich af buiten het zicht van de werkgever. Dat is het zogeheten roze verzuim. HR kan dus veel winst behalen met het voorkomen ervan en staat daarin niet alleen, zegt Daniël Rijnbeek van VLC & Partners. "Veel werkgevers zijn zich niet bewust van de hulp die adviseurs kunnen bieden op het gebied van preventie."
Praktijkgids Ziekte en Re-integratie 2021
In de Praktijkgids Ziekte en re-integratie is alle informatie opgenomen die nodig is om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen.
Ook zo klaar met de arbodienst? Ze zijn nooit bereikbaar!
Een snelle toegang tot de bedrijfsarts is cruciaal voor de begeleiding van verzuimende medewerkers. Het grote tekort aan bedrijfsartsen in Nederland maakt dit ingewikkeld: als ze er niet zijn, kan een bedrijf ze ook niet snel inschakelen. En dan?
'Bedrijfsarts onderdeel van de zorgverzekeringswet'
Het Arbo-stelsel moet volgens werkgevers- en werknemersorganisaties op de schop om bedrijfsmedische zorg ook toegankelijk te maken voor zzp'ers en flexwerkers.
Arbeidsrecht in vogelvlucht - update 2024
Het arbeidsrecht vermeldt de rechten en plichten voor HR. In dit artikel komen de belangrijkste arbeidsrechtelijke thema's voorbij.
Aanpassing Participatiewet en Ziektewet: wie het weet mag het zeggen
Minder dan een op de tien werkgevers heeft een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst. Het kabinet wil dat meer mensen die onder de Participatiewet of de Wajong vallen werk krijgen en wil daarvoor de wet aanpassen. Belanghebbenden kunnen via internet reageren op de voorgestelde wijziging van de Participatiewet en de Ziektewet.
Praktijkgids Ziekte en re-integratie
In de Praktijkgids Ziekte en Re-integratie vindt u alle informatie om bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers adequaat te handelen.