1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Werkgever voorkomt problemen door 'illegale' werknemer te ontslaan

Werkgever voorkomt problemen door 'illegale' werknemer te ontslaan

Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer niet wordt verlengd, gaat hij in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar mag hij hier dan ook werken?

Coronatoegangsbewijs op het werk: binnenkort verplicht?

Coronatoegangsbewijs op het werk: binnenkort verplicht?

Het kabinet heeft op 22 november jl. een wetsvoorstel ingediend waarin staat dat een coronatoegangsbewijs (hierna: 'CTB') verplicht kan worden op het werk. Het voorstel creëert een wettelijke basis een CTB op de werkvloer.

5 stappen: zo draagt HR bij aan digitale veiligheid

5 stappen: zo draagt HR bij aan digitale veiligheid

Steeds minder HR-professionals vinden dat zij een rol spelen in de digitale veiligheid van de organisatie. Dat is opmerkelijk, omdat HR daar wel degelijk een rol in heeft. In dit artikel vijf stappen om organisaties te helpen de digitale veiligheid...

Foto: Mikhail Nilov | Pexels

De ondergang van de vakbeweging

Ons land heeft een uniek systeem van democratische arbeidsverhoudingen. Om dat te behouden is het misschien wel tijd voor een verplicht lidmaatschap van een vakbond, schrijft Willem de Lange in zijn nieuwe column.

'Werk samen met inkoop en verdiep je in inkoopmanagement'

'Werk samen met inkoop en verdiep je in inkoopmanagement'

Auteur en adviseur Freek Andriesse is ruim 25 jaar betrokken bij het inkoopvak. Welke adviezen heeft hij voor HR-professionals die externe diensten inkopen? En hoe kom je als bedrijf in deze tijd van arbeidskrapte nog aan goed extern personeel?

Zo voorkom je dat medewerkers (ongewenst) ontslag nemen

Zo voorkom je dat medewerkers (ongewenst) ontslag nemen

In tijden waarin werkzoekenden de keuze hebben uit meerdere banen, moeten werkgevers niet alleen extra hun best doen om de juiste mensen aan te trekken. Laat hen vooral niet vergeten om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor de mensen die ze al...

5 tips voor meer vitaliteit in het jaarplan

5 tips voor meer vitaliteit in het jaarplan

De laatste maanden van het jaar zijn weer ingegaan. Het moment voor het maken van een jaarplan. Hoe ga je komend jaar om met de vitaliteitsdoelen? Waar leg je de focus en hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar? Maak het onderdeel van het...

Werknemer in quarantaine is onbereikbaar: ontslag op staande voet

Werknemer in quarantaine is onbereikbaar: ontslag op staande voet

Een werknemer wordt door zijn baas in quarantaine gestuurd, nadat een collega positief is getest op het coronavirus. Gedurende de quarantaine is de werknemer niet bereikbaar. Hij wordt op staande voet ontslagen. Is dat terecht?

Alleen het HR-perspectief? Zo bekijk je het door een andere bril

Alleen het HR-perspectief? Zo bekijk je het door een andere bril

Vakgebieden raken en overlappen elkaar steeds vaker. Dat gegeven heeft ook voor HR-professionals consequenties: een thematiek alleen aanvliegen vanuit de eigen professie kan niet meer, en je vak uitoefenen vanuit het perspectief van je eigen...

Verzuim voorkomen? Leidinggevende speelt sleutelrol

Verzuim voorkomen? Leidinggevende speelt sleutelrol

Veel leidinggevenden weten nog onvoldoende over de regels rondom ziekteverzuim van werknemers. En dat is jammer, want juist zij kunnen veel doen om verzuim terug te dringen, zegt Igno Schings, directeur Inkomensverzekeringen bij...