Arbeidsrecht

Als een werknemer geen open kaart speelt over een hoger beroep in zijn strafzaak, hoeft de werkgever niet het definitieve oordeel af te wachten voor ontslag.

Gemeente Amsterdam mag niet zonder meer de inbox van ambtenaren bekijken. Ondernemingsraad is instemmingsplichting.

Bijstandontvangers worden in het zoeken naar werk vooral gedreven door 'zin hebben' in de nieuwe baan en financiële vooruitgang. Werkgevers eisen van nieuw personeel vooral motivatie.

Een werkgever verkrijgt een ontslagvergunning bij UWV wegens bedrijfseconomische redenen. De daaropvolgende opzegging blijkt echter nietig omdat die strijd is met de CAO Open teelten.

Er moet een einde komen aan de schijnzelfstandigheid van zzp'ers in de bouw, meent FNV Zelfstandingen Bouw. Werknemers moeten zich voortaan persoonlijk inschrijven bij de Kamer van Koophandel om schijnconstructies te voorkomen.

Een werknemer tekent een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Na zes weken wordt hij ziek. Hij verwacht dat zijn werkgever hem doorbetaald, maar die is dat niet van plan

Een Amerikaanse priester die jarenlang verantwoordelijk was voor het personeelsbeleid van de Rooms-Katholieke kerk in Philadelphia, is veroordeeld tot drie tot zes jaar cel. Volgens de rechter had hij als P&O'er kindermisbruik door een...

Een ongeduldige werkgever kan niet het deskundigenoordeel van het UWV naast zich neerleggen en eisen dat de werknemer meewerkt aan een onderzoek van een niet-gecertificeerd bureau.

Mediation kan een goede oplossing zijn voor conflicten op de werkvloer, maar er bestaat verwarring over de situaties waarin een mediator nuttig kan zijn. In welke situaties zet HR het in?

KLM maakt zich niet schuldig aan verboden onderscheid op grond van leeftijd door verkeersvliegers verplicht met pensioen te laten gaan op hun 56ste. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld.