1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Wie zoekt naar de juiste skills, moet stereotypering loslaten

Wie zoekt naar de juiste skills, moet stereotypering loslaten

Mannen zijn analytisch en zakelijk en vrouwen communiceren beter. Klinkt bekend? Jarenlang leek het een ijzeren wet dat mannen beter scoorden op de hard skills terwijl de soft skills als vrouwelijk werden gezien. Uit onderzoek blijkt dat de binaire...

'Is krapte op de arbeidsmarkt ook een kwestie van mindset?'

'Is krapte op de arbeidsmarkt ook een kwestie van mindset?'

Menig werkgever zal het een enorme uitdaging vinden om in deze tijd aan goede medewerkers te komen. Een andere mindset kan de ruimte geven aan creatieve manieren om er een antwoord op te vinden, vindt Tom van Disseldorp van Centraal Beheer....

Van links naar rechts: Maria van den 
Heuvel, strategisch communicatieadviseur Modern Werkgeverschap. sociale kracht (meedenkend en open) - Reinier van Esch, opgavemanager Gezonde Organisatie en Duurzame Inzetbaarheid, slagkracht (relativerend en resultaatgericht) - Anthony van Dongen, adviseur Diversiteit en Inclusie, sociale kracht (inlevend en scherp) - Paola Verduyn 
Lunel, opgavemanager Binden en Boeien, denkkracht (analytisch en diplomatiek) - Michael Zant, programmamanager Modern Werkgeverschap, slag- en denkkracht (energiek en doorzetter) - Frederiek van 
Wickeren, opgavemanager Vakmanschap, Leren en Ontwikkelen, slagkracht (enthousiast en moedig) - Sjoerd Sennema, secretaris/adviseur Modern Werkgeverschap, sociale kracht (positief en verbindend)

HR-team gemeente Den Haag

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Gemeente Den Haag.

7 trends voor HR in 2021/2022

7 trends voor HR in 2021/2022

Met enige weemoed bekijk ik de onderwerpen die uit HR-onderzoeken komen en overduidelijk pre-corona zijn. Wij mogen dan wel klaar zijn met corona; corona is waarschijnlijk nog lang niet klaar met ons. Welke invloed heeft dit op HR? Zeven trends voor...

Minder ontslagbescherming voor stichtingsbestuurder

Minder ontslagbescherming voor stichtingsbestuurder

Statutair bestuurders van vennootschappen zijn er al langer mee bekend: worden zij rechtsgeldig ontslagen als bestuurder, dan eindigt in principe ook hun arbeidsovereenkomst met de onderneming. Voor bestuurders van stichtingen was dit lange tijd...

Webinar: de impact van digitale transformatie op HR

Webinar: de impact van digitale transformatie op HR

Hoe kunnen HR-processen verbeterd worden om zo de productiviteit van het HR-personeel te ontgrendelen, waardoor er echt geconcentreerd kan worden op strategisch werk?

Na overlijden werknemer: hebben kinderen recht op overlijdensuitkering? [rechtspraak]

Na overlijden werknemer: hebben kinderen recht op...

Wanneer een werknemer overlijdt, weigert een werkgever haar kinderen een overlijdensuitkering toe te kennen. De kinderen zijn meerderjarig en op een ander adres ingeschreven. Er is volgens de werkgever dus geen sprake van een gezinsverband. Voldoet...

Foto: Brett Jordan | Unsplash

Zo versterk je jouw organisatie door een adaptieve cultuur

Organisaties moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, schrijft Gea Peper. Een positieve cultuur is daarbij heel belangrijk.

Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot

Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot

Nog nooit waren zo weinig mensen opzoek naar een nieuwe baan. Tegelijkertijd werd een recordaantal mensen benaderd voor nieuw werk, blijkt uit de laatste cijfers van Intelligence Group van juli tot en met september 2021.

Talent dreigt juist nu te vertrekken: waarom en hoe voorkom je dat? [gratis webinar]

Talent dreigt juist nu te vertrekken: waarom en hoe voorkom je dat?...

Tijdens de pandemie bleek HR prima in staat de crisis te managen. Alleen nu daalt de productiviteit van werknemers dreigt talent te vertrekken. In dit gratis webinar wordt aan de hand van onderzoek besproken wat er aan de hand is en hoe 'talent...