1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het laatste nieuws

Einde aan coronasteun, werktijdverkorting keert terug

Einde aan coronasteun, werktijdverkorting keert terug

Het kabinet stopt per 1 oktober met de generieke steunmaatregelen die de afgelopen anderhalf jaar de Nederlandse economie zoveel mogelijk door de coronacrisis moesten helpen. Dit betekent dat de regelingen NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale...

Geen vaccinatieplicht op de Nederlandse werkvloer: wat mag er wel?

Geen vaccinatieplicht op de Nederlandse werkvloer: wat mag er wel?

Nu de eerste grote werkgever in Nederland een vaccinatieplicht invoert voor werknemers op kantoor is de vraag: mag dat? Nee zeggen de vakbonden. Nee zegt ook minister De Jonge. Maar werkgevers zijn wel verplicht te zorgen voor een veilige werkplek....

Dit is waarom ook het MKB werkgeluk als cruciale factor ziet

Dit is waarom ook het MKB werkgeluk als cruciale factor ziet

Maar liefst twee derde van de Nederlandse HR-managers in het MKB vindt dat organisaties meer moeten doen om werkgeluk te vergroten. PW. vroeg Heleen Mes, expert in werkgeluk en employee experience, te reageren op deze andere uitkomsten van onderzoek...

Foto Matthew Bal Unsplash

Aandacht voor mentale gezondheid: zo doe je dat

Een kwart van de Nederlandse werknemers vindt dat zijn werkgever hem niet ondersteunt op het mentale vlak. Dat is opmerkelijk omdat de laatste jaren steeds meer bekend is geworden over de invloed van mentale gezondheid op de werkvloer.

Uitgebreid partnerverlof loont

Uitgebreid partnerverlof loont

Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners van mensen die een baby krijgen vijf dagen tegen honderd procent doorbetaling verlof opnemen. En daarnaast vijf weken tegen zeventig procent. Dat is een grote doorbraak, want Nederland bungelde internationaal...

De horeca maakt bij uitstek gebruik van oproepkrachten. Foto: Louis Hansel | Unsplash

Vier redenen voor HR om voor flex te kiezen

Voor HR-professionals is het zaak om als gatekeeper te zorgen dat om de juiste redenen voor flexwerk wordt gekozen en dat dit voor beide partijen eerlijk wordt ingericht. Dat stelt Pieter Leenman, CEO van Maqqie. Hij noemt vier redenen voor HR om...

Welk effect heeft de coronapandemie op de vitaliteit van werknemers?

Welk effect heeft de coronapandemie op de vitaliteit van werknemers?

Nu we de uitbraak van COVID-19 langzamerhand wat meer onder controle krijgen, rijst de vraag wat het virus op de lange termijn betekent voor de inzetbaarheid van personeel. Dirk Adema van elipsLife deelt de eerste bevindingen. De effecten lijken...

Vastgelopen re-integratie? Het deskundigenoordeel als redmiddel

Vastgelopen re-integratie? Het deskundigenoordeel als redmiddel

Het deskundigenoordeel van het UWV kan een rol spelen als je er bij de re-integratie niet meer uitkomt met de werknemer. Als ander advies niet helpt dan kun je het UWV vragen om een dergelijk, onafhankelijk oordeel over de situatie. Ook de werknemer...

5 tips: zo leer je je medewerkers spelenderwijs werken

5 tips: zo leer je je medewerkers spelenderwijs werken

De coronacrisis heeft het werkplezier van veel mensen grondig verpest. Ze hebben nauwelijks meer echt contact met collega´s en klanten en ze vinden het moeilijker om dingen gedaan te krijgen. Een manier waarop je het plezier weer terug kunt brengen...

Foto: Shutterbug75 | Pixabay

Broodnodig: arbeidsongeschiktheidsfonds voor zzp'ers

Al enige jaren loopt in de politiek een discussie over het al dan niet verplichten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers. Veel zzp'ers zijn zo verstandig om de uitkomst van die discussie niet af te wachten; zij verzekeren zich...