1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Het hybride werkmodel daagt organisaties uit om te laten zien waar ze voor staan

Het hybride werkmodel daagt organisaties uit om te laten zien waar ze...

Hybride werken is de toekomst, zo klinkt het overal. Maar werken met flexibiliteit als basis vraagt volgens Sheraz Kazmi om een nieuwe werkcultuur én om een nieuw soort leiderschap. Een uitdaging, maar volgens hem ook een kans voor organisaties om...

Nieuwe transitievergoeding en cumulatieve ontslaggrond komen op stoom

Nieuwe transitievergoeding en cumulatieve ontslaggrond komen op stoom

Het ontslagrecht is de laatste jaren flink in beweging geweest. Dat geldt onder andere voor de transitievergoedingen en de zogeheten cumulatieve ontslaggrond. Welke veranderingen daarvan zijn er het afgelopen jaar geweest en hoe zien de...

Penny wise

Penny wise

Bedrijven moeten zuinig zijn op hun personeel, nu het aantal vacatures alweer het historisch hoge peil van vlak voor de coronacrisis nadert, schrijft columnist Willem de Lange. En dat betekent ook dat je oog moet hebben voor de arbeidsverhoudingen.

Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst

Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst

Op PW. pro vindt je voorbeelddocumenten zijn gemaakt door juristen die zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Daarbij worden de documenten vergezeld van allerlei zaken waaraan je in het proces eromheen moet denken. Zo hoef je je geen zorgen te maken...

Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!

Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!

De organisatiecultuur komt tot uitdrukking in de interacties tussen medewerkers. Employee experience-expert Heleen Mes geeft 8 tips om je organisatiecultuur explicieter en sterker te maken.

7 Tips voor beter talentmanagement

7 Tips voor beter talentmanagement

Bijna de helft (46%) van alle werknemers denkt aan opstappen in de komende 12 maanden. Dat blijkt uit onderzoek van HR-consultancy Personio. Gebrek aan ontwikkelmogelijkheden en carrièreperspectief zijn de belangrijkste redenen. Hoe kan...

Zonder compensatie hoeft werkgever slapend dienstverband niet te ontbinden [rechtspraak]

Zonder compensatie hoeft werkgever slapend dienstverband niet te...

Een werkgever die tegen de wens van een werknemer in een slapend dienstverband in stand hield, hoeft van de rechter geen schadevergoeding te betalen. Volgens de werknemer liep zij door de weigering van de werkgever haar transitievergoeding mis.

Arbodiensten zien coronabesmettingen op de werkvloer toenemen

Arbodiensten zien coronabesmettingen op de werkvloer toenemen

Sinds half juni zien arbodiensten een stijging in de coronabesmettingen via personen buiten het gezin: collega's, studiegenoten, vrienden of kennissen. Het aantal besmettingen dat via collega's plaatsvindt, moet met de herinvoering van thuiswerken...

Foto: Myriams-Fotos | Pixabay

EU-hof staat verbod op religieuze uitingen toe: wat betekent dit?

Werkgevers mogen van werknemers eisen dat ze strikte neutraliteit betrachten op de werkvloer. Dat oordeelt het Europese Hof van Justitie.

In drie stappen naar een goede leerstrategie

In drie stappen naar een goede leerstrategie

De Learning & Development Monitor 2021 heeft werkend Nederland een ontnuchterende spiegel voorgehouden. Zo blijkt namelijk dat er op het gebied van een leven lang leren nog veel te halen valt.