1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

PW. op maat?

In drie stappen naar een goede leerstrategie

De Learning & Development Monitor 2021 heeft werkend Nederland een ontnuchterende spiegel voorgehouden. Zo blijkt namelijk dat er op het gebied van een leven lang leren nog veel te halen valt.

In drie stappen naar een goede leerstrategie

Veel medewerkers hebben bijvoorbeeld geen idee hoeveel leerbudget zij te besteden hebben. Sterker nog, ook veel HR-professionals en leidinggevenden tasten wat dit betreft in het duister, en dus blijft er veel van dat budget liggen.

Wellicht nog teleurstellender: 30% van de ondervraagde organisaties beschikt niet over een leerstrategie. En dat terwijl organisaties mét zo’n leerstrategie meer succes boeken:

  • Ze beschikken vaker over een ruim leeraanbod;
  • Hun leeraanbod is gemakkelijker toegankelijk voor medewerkers;
  • Die medewerkers kunnen eenvoudiger zelf opleidingen boeken.

Download de gratis whitepaper en we laten je zien hoe hoe je in drie stappen zélf zo’n leerstrategie kunt bepalen. Bovendien leer je hoe je die strategie kunt laten landen op de werkvloer.

Lees meer over

  1. Vacatures

  2. Topigs Norsvin

    Teamlead HR Nederland

    Topigs Norsvin logo

  3. DTC Lease

    HR Business Partner

    DTC Lease logo

Bekijk vacatures

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Groeien zonder grenzen: de innovatieve kant van leren

Ontwikkeling kan nooit genoeg worden gestimuleerd, vindt Archipel Academy.

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Podcast: Zo zet je e-learning succesvol in

Hoe kun je via e-learning de onboarding begeleiden? En hoe kan een e-training de faalkosten van bedrijven verlagen? Peter Santegoeds van Bodel Campus en Michel Geurts van Cornerstone vertellen waarom het zo belangrijk is om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers.

'Niet continueren, maar continuleren'

'Niet continueren, maar continuleren'

Natuurlijk werk jij als HR hard aan een gedegen opleidingsbeleid. Maar, betogen Kirstin Stokla en Jeroen Leonard van LOI Zakelijk, minstens net zo belangrijk is dat die medewerkers op dit gebied zelf het initiatief nemen.

Talentontwikkeling: niet alleen voor een select clubje

Talentontwikkeling: niet alleen voor een select clubje

Bij talentontwikkeling in je organisatie zijn twee zaken van levensbelang: zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen en dat de ontwikkeldoelen aansluiten op waar de organisatie heen wil. "Talentontwikkeling is niet alleen maar voor high potentials."

Maurits Tofohr: "Genoeg redenen voor HR om de keuze voor een cateringpartner serieus aan te pakken." (Foto: Diederik van der Laan / Dutch Photo Agency)

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Een lekker en gezond aanbod van eten en drinken staat hoog op de wensenlijst van medewerkers die bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan. Traditionele cateraars spelen daar nog onvoldoende op in, vindt Maurits Tofohr, die daarom Join Program opzette. "Als je mensen wilt die vitaal en gezond blijven zodat ze langer kunnen doorwerken, moet je aanpassingen doen aan je catering."

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belang

Dit moet je weten over scholing en stage

De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.

Beoordelingsgesprek (Foto: Shutterstock)

5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek

Steeds meer organisaties schaffen de jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken af. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, over de alternatieven.

Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling

Hoe breng je het belang van talentontwikkeling over aan managers en zorg je ervoor dat de verworven kennis in de praktijk wordt toegepast? Onderzoeker Mirjam Baars deelt haar praktijkervaringen.

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Hoe benut je effectief de sterke punten van je medewerkers? Agnes Jongkind, Senior HR Director bij ADP Nederland, deelde haar inzichten tijdens het HR Kennisfestival op de Jaarbeurs in Utrecht.

Hans Schuurman: "Je kunt met behulp van AI ook cv’s screenen."

AI-trainingen doorlopend beschikbaar

Dat kunstmatige intelligentie een grote rol gaat spelen in bijna elke bedrijfstak staat buiten kijf. "Het is daarom belangrijk dat medewerkers nu al beseffen wat het is en wat je er wel en niet mee kunt", stelt CEO Hans Schuurmans van SkillsTown.

Wat hebben seks en talentontwikkeling met elkaar te maken?

Wat hebben seks en talentontwikkeling met elkaar te maken?

Bij het woord 'talentontwikkeling' denk je niet automatisch aan seks. Toch hebben talentontwikkeling en seks veel verwantschap met elkaar. Mirjam Baars vertelt hoe deze verwantschap in elkaar zit.

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon

Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Interesses beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

  1. Terug naar kantoor? 'Lastig dat je als HR niet mag vragen of iemand gevaccineerd is'
  2. Werknemer ziet vooral bezwaren bij 'Bedrag ineens'
  3. Thuiswerken moet weer de norm worden
  4. De verlofvormen rond zwangerschap en ouderschap: zo zit het
  5. Het wordt chaos op de werkvloer. Tijd voor nieuwe spelregels
  6. 5 sleuteleigenschappen van de hybride werker
  7. Voor de rechter: ontslag voor werknemer met drie banen
  8. Wat is de juiste mix tussen werken vanuit huis en op kantoor?
  9. Geen hogere WW-premie voor extra overwerk in 2021
  10. Fietsen leer je niet uit een boekje
  1. 3 wijzigingen in het arbeidsrecht waar HR zich nu op moet voorbereiden
  2. Hybride werken bij ProRail; bouwen aan organisatiebinding
  3. De regels voor een auto en fiets van de zaak
  4. Re-integratie bij payroll of detachering: hoe werkt dat?
  5. Voorkom fouten: zo werkt de PW. pro verzuimtool (juridisch getoetst)
  6. Na de lockdown: werknemers Wibra krijgen hun min-uren niet cadeau [rechtspraak]
  7. Hoe je mantelzorgers binnenboord houdt
  8. HR-wetenschapper Kilian Wawoe: 'Samenwerken draait om het collectief'
  9. Toekomstbestendige HR bij de Koninklijke Landmacht
  10. Ook hoogste rechter verbiedt ontslag van Hells Angel