1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuw op PW.

Opleiden in tijden van corona: twee opleidingsadviseurs aan het woord

Opleiden in tijden van corona: twee opleidingsadviseurs aan het woord

Voor opleidingsadviseurs biedt het werken in coronatijd veel uitdagingen. Als medewerkers veel online werken stelt dit andere eisen aan de opleidingsomgeving dan wanneer zij fysiek op het werk aanwezig zijn. Abeids- en organisatiepsycholoog Mirjam...

Doorwerken tot pensioen? Helft werknemers ziet het niet gebeuren

Doorwerken tot pensioen? Helft werknemers ziet het niet gebeuren

Driekwart van de Nederlandse werkenden vindt dat zijn werkgever te weinig doet voor een veilige werkomgeving. Bijna de helft (47%) van de mannen denkt daarom zijn pensioen niet gezond te kunnen halen, bij vrouwen is dat 57 procent. Vooral de hoge...

Het nieuwe normaal

Het nieuwe normaal

Bedrijven hebben de technische en ICT-infrastructuur voor telewerken nu op orde en hebben de voor- en nadelen kunnen ervaren. Daarmee is koudwatervrees overwonnen. Heeft corona toch nog iets goeds opgeleverd.

Seksuele intimidatie weegt zwaarder dan jarenlange trouwe dienst

Seksuele intimidatie weegt zwaarder dan jarenlange trouwe dienst

Een werknemer die al bijna dertig jaar voor dezelfde werkgever werkt, wordt ontslagen nadat een collega hem beschuldigt van seksuele intimidatie. De man ontkent vunzige taal te hebben gebezigd, maar zijn werkgever zet hem zonder pardon op straat.

Reorganiseren kun je leren

Reorganiseren kun je leren

Waarom dit boek? Simpelweg omdat het er nog niet eerder was! Een boek waarin alles te vinden is over reorganisaties. Dat uitlegt waarom het bijna altijd misgaat. En hoe je dat kunt voorkomen.

Het Prestatiemenu

Het Prestatiemenu

In 2017 zag het boek Het Nieuwe Beoordelen het levenslicht. De geluiden dat de traditionele wijze van beoordelen een rudiment uit de vorige eeuw zou zijn, waren in die periode oorverdovend. Inmiddels zijn we bijna vijf jaar verder en kan de vraag...

Werkgevers betalen meeste loonsverhoging sinds 2008

Werkgevers betalen meeste loonsverhoging sinds 2008

Werkgevers waren vorig jaar per gewerkt uur meer kwijt aan loonkosten, berekende het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De stijging van 3,1 procent was de grootste toename sinds 2008. Wel waren er aanzienlijke verschillen tussen diverse...

Diversiteit en échte inclusie

Diversiteit en échte inclusie

Wat is een diverse en inclusieve organisatie? Met Excel-sheets en taartdiagrammen kom je er niet. En de discussie moet over veel meer gaan dan alleen over hoofddoekjes of seksuele geaardheid, vindt Marc-Peter Pijper.

Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware?

Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware?

De vraag vanuit Nederlandse bedrijven naar monitoringssoftware voor medewerkers neemt sinds corona toe. Logisch, want veel meer mensen werken vanuit huis. Maar hoe ver mag HR gaan met de inzet van deze zogenaamde spyware? Doe mee aan dit onderzoek...

Waarom je juist nu moet bijdragen aan werkgeluk

Waarom je juist nu moet bijdragen aan werkgeluk

Werkgeluk stond de laatste jaren bovenaan de agenda van elke zichzelf serieus nemende organisatie. De coronacrisis zorgt ervoor dat het 'gelukbeleid' juist nu tegen het licht moet worden gehouden. Pim van de Wiel, technisch consultant Zorg & Verzuim...