Nieuw op PW.

Veel bedrijven werken aan casuïstiek rondom duurzaamheid in een continu veranderende werkomgeving. De nadruk ligt op het individu en zijn wendbaarheid in de context van de organisatie. Daarbij kunnen we niet voorbijgaan aan employee experience en de...

Wanneer er sprake is van een collectief ontslag, kan niet willekeurig een aantal werknemers worden gekozen. Een reorganisatie kan geen aanleiding zijn om werknemers die toch al 'lastig' waren eruit te werken.

Werkgevers die zwaar worden getroffen door de coronacrisis doen terecht een beroep op de overheid voor steun, zo zegt minister Koolmees van SZW. Het kabinet trekt daarom miljarden uit voor uitbreiding van de al bestaande steunpakketten voor...

De periode waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, is opnieuw verlengd. Tot 1 april doet de fiscus niet moeilijk over de vergoedingen. Ook onderzoekt het kabinet de...

Sociale steun van collega's speelt een grote rol in de vitaliteit van medewerkers. Nu iedereen thuiswerkt, valt dit vrijwel weg. Daarnaast heeft de leidinggevende minder zicht op de medewerker. Hoe houdt de leidinggevende toch de vinger aan de pols?...

Contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd zijn termen die een HR-professional bekend in de oren klinken. Maar het gaat op dit gebied nogal eens mis.

Ongeveer een op de vijf Nederlanders heeft nu anti-stoffen tegen het coronavirus in zijn bloed. Daarmee is de crisis nog lang niet bezworen. De maatregelen tegen corona blijven daarom van kracht. Wel gaat de avondklok een uurtje later in, vanwege de...

"Er werken zo'n 42.000 mensen bij ons en ze komen bijna allemaal bij klanten over de vloer. Thuiswerken was dus nauwelijks een optie", zegt Ron Steenkuijl, directielid van de ADG dienstengroep, waar elf bedrijven onder vallen die actief zijn in de...

Wat kan HR doen op het personeel optimaal tegen COVID-19 te beschermen? En wat valt er te leren van de grote bedrijven en beter presterende landen? PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij heeft een duidelijk advies.

Hoe gaat het met onze werk-privébalans? Kan beter, vindt bijna 1 op elke 3 werkenden. Ook willen we er vaker kort even uit bij thuiswerken. We willen meer sporten, en de eigen werkplek beter inrichten. Want driekwart houdt er rekening mee dat werken...