Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De gemoederen lopen soms hoog op als het gaat om personeelsbeleid in organisaties. Deze maand was het zelfs een thema in de Tweede Kamer. Onze volksvertegenwoordigers in Den Haag bogen zich over de vraag van welk geslacht commissarissen van...
![Stelende werknemers: waarom cameratoezicht soms wel mag [rechtspraak]](https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2018/02/rechtspraak-2.jpg?auto=compress%2Cformat&q=50&w=500&h=322&fit=fill)
Privacy is, óók op de werkvloer, een groot goed. Cameratoezicht is daarom in principe niet toegestaan. Toch wordt het in deze zaak geaccepteerd als rechtvaardiging voor een ontslag op staande voet.
HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 3 Marjolein Heijstraten, director Performance & Rewards bij Deloitte over employee experience. "In die employee experience is het belangrijk...
Veel bedrijven vragen tegenwoordig om een diploma. Voor sommige medewerkers is dat lastig, want zij hebben hun werk geleerd op de werkvloer. Moeten zij dus jarenlang het klaslokaal in? Niet per se, want ze kunnen ook gebruikmaken van een...
Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de vierde aflevering van deze videoserie: denk outside the box!
Werken aan duurzame gedragsverandering bij medewerkers is een kwestie van intensief samenwerken tussen werkgever en andere partijen, is de overtuiging van Menzis. "Verzamel partners om je heen en stel samen vast wat je hogere doel is", zegt...
"De meeste regels in een bedrijf worden door het bedrijf zelf gemaakt. Dus dat het door de Belastingdienst, of overheid of branchevereniging komt, is niet waar", zegt Paul Verburgt, die naam maakte met zijn minimal managementfilosofie. En zo rustig...
De ledenaantallen van vakbonden nemen af. Dit vraagt om een heldere visie op arbeid en inkomen én de rechtvaardige verdeling van beide. Want dat laatste staat op de helling.
HR-trends: trendwatchers en werkfuturisten kijken vooruit naar 2020 Interview Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig' Eraly warneings: wees niet band voor het doemscenario Geintje of grensoverschrijdend gedrag? 'Schade' rond...
In grotere ondernemingen met meer dan honderd werknemers moet jaarlijks een gesprek over het beloningsbeleid plaatsvinden met de ondernemingsraad. Dit staat sinds begin dit jaar in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Wat houdt het verplichte...
