Nieuw op PW.

Pensioen blijft ook voor HR-professionals vaak een ingewikkeld onderwerp. Pensioenspecialist Robbert van Woerden zet de vijf belangrijkste pensioenvragen aan en voor HR op een rijtje.

Sinds begin dit jaar zijn er een aantal veranderingen in de kinderopvang doorgevoerd op basis van de Wet IKK (Wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang). Werkgevers zijn verplicht om mee te betalen aan de kinderopvangtoeslag. Een overzicht van de regels.

Amerikaan John Strelecky groeide van een tamelijk ongelukkige consultant uit tot bestsellerauteur over werkgeluk, zingeving en leiderschap. "Behandel je medewerkers enorm goed, trek de beste mensen aan en betrek je medewerkers in het bedrijfsproces."

Inzetbaar zijn tot aan je pensioen is geen vanzelfsprekendheid. Het vraagt van werknemers om zich te blijven ontwikkelen, van werkgevers om dit maximaal te faciliteren en vitaliteit strategisch te agenderen. Dat stelt Tinka van Vuuren, bijzonder...

Een fout in een vacaturetekst is zo gemaakt als je even niet oplet. En nee, we hebben het niet over dt-fouten of grammaticale onjuistheden, maar over discriminatie in vacatureteksten.

Een inspirerend kantoor is de basis van succes. Door een inspirerende werkplek schieten prestaties de lucht in, creëer je een gelukkig gevoel en krijgt je creativiteit en focus een boost.

In de afgelopen jaar is de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU met niet meer dan 1 procent gedaald. Dat moet veel sneller, vindt de Europese Commissie.

Het is een echte Nederlandse traditie die razend populair blijft: eindejaarsgeschenken. Wat geven bedrijven dit jaar aan hun personeel? PW. vroeg het aan twee grote spelers op de kerstpakkettenmarkt.

Een werkgever houdt zich niet aan de regels van goed werkgeverschap in een conflict over het functioneren van een werknemer. Toch hoeft hij zijn werknemer bij ontslag geen billijke vergoeding te betalen.

Wie lekker in zijn vel zit en zich goed voelt, is productiever en zorgt voor een positieve sfeer. Maar hoe zorg je dat medewerkers lekker in hun vel zitten? Waarom HR bij zichzelf moet beginnen.