Focus op de werkvloer: zo zorg je voor een inspirerend kantoor

Een inspirerend kantoor is de basis van succes. Door een inspirerende werkplek schieten prestaties de lucht in, creëer je een gelukkig gevoel en krijgt je creativiteit en focus een boost.

Maar hoe ontwikkel je zo’n inspirerend kantoor? Vijf tips om de kantooromgeving om te toveren in inspirerende werkplekken.

1. Zorg voor ontspanning

Productiviteit en ontspanning staan in sterk verband met elkaar. Het is onmogelijk om iedere dag acht achtereenvolgende uren je concentratieboog en productiviteit hoog te houden. Creëer een aparte ruimte met zitzakken of relaxbanken en een aantal ontspanningsmogelijkheden (tafeltennistafel, dartbord of boekenkast). Door even tien minuten te ontspannen, maak je je hoofd leeg en kun je daarna weer met volle concentratie aan de slag. Een ontspanningsruimte zorgt niet alleen voor hogere productiviteit, ook wordt de onderlinge band tussen medewerkers versterkt, wat bijdraagt aan de samenwerking.

2. Kies voor groen

Robert Ulrich van de Texas A&M University concludeerde aan de hand van een acht maanden durende studie dat mannen en vrouwen 15 procent meer creatieve ideeën bedachten nadat er bloemen en planten in het kantoor worden geplaatst. Planten en bloemen dragen niet alleen bij aan de creativiteit, ook verminderen ze stress omdat het cortisolniveau van je lichaam wordt verlaagd.

Wetenschappers zijn van mening dat planten een seintje aan onze hersenen geven dat er voedsel aanwezig is, dit zorgt voor een ontspannen gevoel. Alle redenen om de nodige planten en bloemen in het kantoor te halen. Daarnaast filteren planten de zuurstof. Een schonere lucht betekent een langere concentratieboog en minder kans op hoofdpijn.

3. Bewaar de rust

NovioResearch heeft onderzoek gedaan naar de grootste frustraties op de werkvloer. Geluidsoverlast staat hier hoog in het rijtje. Door geluidsoverlast raak je sneller afgeleid en ben je minder productief. Plaats akoestische scheidingswanden om geluid tegen te houden. Let erop dat directe collega’s nog wel kunnen communiceren, anders gaat het ten koste van de samenwerking.

4. Lichte ruimte

Een donker kantoor zorgt voor een slaperig gevoel, wat allesbehalve bevorderlijk is voor je werkprestaties. Kies daarom voor de juiste kleuren op je kantoor. Er is onderzoek gedaan naar het effect van kleuren op ons doen en laten. Eerder gaven we al aan dat het gebruik van groen een goede keuze is op kantoren. Daarnaast zorgen lichte tinten van geel en rood voor een creatieve impuls op het menselijk brein. Ga niet over the top met kleurgebruik want dat zal leiden tot een onrustig en afleidend gevoel.

Het toelaten van daglicht is ook erg effectief. Vermijd dichtgetimmerde ramen die geen licht en zuurstof doorlaten. Kies voor lichtdoorlatende rolgordijnen of houten jaloezieën om voldoende daglicht binnen te laten. Zuurstof is ook van groot belang voor je concentratievermogen dus zorg dat je ramen open kunt zetten voor een constante doorstroom van frisse lucht.

5. Inspiratie en Google

Google is de koploper wat betreft inspirerende kantoren. Met een breed scala aan verschillende werkplekken, tal van ontspanningsmogelijkheden en bijzondere vergaderzalen in alle kantoren van Google heeft CEO Sundar Pichai inspiratie hoog in het vaandel.

Natuurlijk hoeft het niet zo uitgebreid, maar de inrichting van het kantoor doet meer met je werkprestaties dan je op voorhand zal denken. Wacht niet langer en tover je werkvloer om tot inspiratiepaleis.

Dit artikel is gesponsord door Veneta.com.

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel tot het succes ervan ligt in handen van de direct leidinggevende.

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De ultieme doelstelling moet zijn om iedereen gelijke kansen te bieden."

Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de...

Als dichtbevolkt land kent Nederland een hoge verkeersintensiteit, een van de hoogste in Europa. Nergens wordt de urgentie voor een duurzamer en veiliger mobiliteitsbeleid meer gevoeld dan bij ons. Maar hoe doorbreek je gangbare patronen en vertaal je dat naar voordelen voor werknemers? Zo pakten het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en advies- en ingenieursbureau TAUW het aan.

'In een leercultuur is feedback onmisbaar'

Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.

Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.