1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Augmented reality zit nu ook in het kerstpakket

Het is een echte Nederlandse traditie die razend populair blijft: eindejaarsgeschenken. Wat geven bedrijven dit jaar aan hun personeel? PW. vroeg het aan twee grote spelers op de kerstpakkettenmarkt.

Augmented reality zit nu ook in het kerstpakket

"Het is ieder jaar weer een uitdaging om in het assortiment weer nieuwe, verrassende cadeaus op te nemen", zegt Sanne van den Adel van Makro. Het bedrijf verkoopt dit jaar zo'n 1,5 miljoen eindejaarsgeschenken. Melissa van den Boogaard van Christmasplanet beaamt dat. Haar bedrijf pakt momenteel tweeduizend pakketten per dag in.

Top 5 HR-eindejaarscadeaus

1. Bij Managementboek bereikte Leiderschap in de digitale wereld in korte tijd de nummer-twee-positie. Hét boek waarin wordt beschreven wat het digitale tijdperk voor  modern leiderschap bespreekt.

2.  De Logitect wireless presenter biedt krachtige bediening voor indrukwekkende presentaties. De rode laseraanwijzer is goed zichtbaar, zelfs op flatpanelmonitoren, projectieschermen en in helverlichte kamers.

3.  Don'ts voor managers is het verrassende zakboek van Jeroen Busscher waarin hij opvallende tips geeft als 'geef geen feedback' en 'neem geen verantwoordelijkheid'.Don'ts voor managers

4.  De Omdenken Scheurkalender bevat 366 pagina's met Omdenken-quotes. Omdenken is denken in termen van mogelijkheden en niet van problemen. Het is een manier van denken waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is, en wat je daarmee zou kunnen.

5.  De Werkplekchecker biedt snel inzicht in de persoonlijke beeldschermwerkplek. De check kan tijdens het werk en op de werkplek, er hoeft geen adviseur ingehuurd te worden en productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim worden voorkomen. 

Uitreikmoment

"Ik herinner me nog wel van vroeger dat bedrijven dozen met kerstpakketten in de gang zetten en dat iedereen er dan eentje kon afhalen. Bedrijven hebben nu door dat dit niet de goede aanpak is", zegt Van den Adel. "Het doet veel met werknemers als je het uitreikmoment bijzonder maakt. Dan voelt zo'n pakket niet als een verworven recht, maar als een blijk van waardering."

Populair

Bij Christmasplanet (waar ook kerstpakketten.nl onder valt) ziet Van den Boogaard drie cadeaus er dit jaar uitspringen: "Veel verkocht is de borrelset, waarbij naast luxe producten ook een standaard zit. Ook zien we dat de soundbar en de reistrolleys - voor handbagage - erg in trek zijn." De gemiddelde prijs die klanten aan eindejaarsgeschenken besteden is 45 tot 55 euro, zegt Van den Boogaard.

Augmented reality

Makro biedt dit jaar iets bijzonder aan: augmented reality waarmee je in je huiskamer een heel kerstdorp te voorschijn kunt toveren. "Dit thema, kersthuisjes, spreekt erg aan", zegt van Van den Adel, die de gemiddelde besteding bij Makro op 35 tot 45 euro schat, afhankelijk van branche en soort geschenk.

Wat ook een trend is: er worden niet alleen cadeaus ingekocht, maar ook de hele aankleding eromheen. "Bijvoorbeeld een kerstmarkt, waarbij de werknemer muntjes krijgt en een shopper om zelf leuke dingen in te slaan, waardoor het kerstgeschenk echt een belevenis wordt", aldus Van de Adel.

Onverminderd populair

Hoe sterk is het kerstpakket als oer-Nederlandse traditie. "Het is onverminderd populair", zegt Van den Adel. Dat Nederland steeds diverser wordt, doet daar niets aan af. "Op verzoek stellen we pakketten samen zonder alcohol of bijvoorbeeld varkensvlees."

Deze wetten, regels en subsidies ondersteunen duurzame inzetbaarheid

Deze wetten, regels en subsidies ondersteunen duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is van belang voor de gezondheid en vitaliteit van je medewerkers en hun betrokkenheid en werkgeluk. Er zijn diverse wetten, regels en subsidies die duurzame inzetbaarheid bevorderen. Een overzicht.

Vanaf augustus 2022 ontvangen ouders 9 weken lang 70% van hun salaris. Is dat voldoende?

Het nieuwe ouderschapsverlof - toch te karig?

Maximaal 26 weken ouderschapsverlof. Dat is het recht waar iedere Nederlandse werknemer op terug kan vallen na de geboorte van zijn of haar kind. Tot voor kort werd dat verlof niet betaald, maar daar komt verandering in. Vanaf augustus 2022 ontvangen ouders 9 weken lang 70% van hun salaris. Is dat voldoende?

Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten

Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten

Nu de coronamaatregelen zijn afgeschaft kunnen werknemers weer als vanouds op kantoor werken. Toch lijkt ook het thuiswerken een blijvertje geworden, vanwege de voordelen die het heeft. Met 'hybride werken' stemt je organisatie de twee op elkaar af. Wat komt daarbij kijken? En hoe beïnvloedt hybride werken de arbeidsvoorwaarden?

Onderscheidende secundaire voorwaarden: inspiratie en voorbeelden

Onderscheidende secundaire voorwaarden: inspiratie en voorbeelden

Het is om goed personeel te vinden voor je bedrijf van belang om als werkgever het onderscheid te maken. Dat kan onder meer door goed werkgeverschap te tonen, waarbij de focus ligt op secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze zijn onder meer als een beloning te zien voor je werknemers, zijn aantrekkelijk voor nieuw personeel en zorgen voor minder verloop. Laat je inspireren door onderstaande voorbeelden.

Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?

Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee...

Werknemers iets eerder laten beginnen en langer laten blijven, onbetaald. Het zorgt voor veel discussie. De belangrijkste uitspraken én handvatten voor HR.

Volgens het RIVM zijn er in 2040 2,1 miljoen werkenden met mantelzorgtaken.

Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?

1 op de 4 Nederlanders besteedt naast een baan tijd aan mantelzorg. En door de vergrijzing neemt hun aantal alleen maar toe.

Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?

Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?

Een duidelijk, gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document. Onze checklist biedt jou als HR-professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek.

Voorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden

Voorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden

Gebruik deze voorbeeldbrief 'Bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden' om een wijziging van arbeidsvoorwaarden aan je werknemer te bevestigen.

Hoe ziet de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel eruit?

Hoe ziet de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel eruit?

OCTAS, de onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel bracht begin dit jaar advies uit aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Wat hield dit advies precies in en hoe staat het er nu voor met het toekomstige stelsel?

Alles wat HR moet weten over jeugd- en vakantiewerk

Alles wat HR moet weten over jeugd- en vakantiewerk

Werkenden onder de 18 jaar vallen onder het gewone arbeidsrecht. Wel gelden er voor deze werknemers speciale regels. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over jeugd- en vakantiewerk.

Kinderopvangtoeslag 2024: dit moet je als werkgever weten

Kinderopvangtoeslag 2024: dit moet je als werkgever weten

Dit jaar krijgen ouders hogere vergoedingen voor hun kosten bij de zorg voor hun kinderen. Het gaat hier om de kinderopvangtoeslag, kinderbijslag en het kindgebonden budget. Wat houden de verhogingen in? En wat moet HR weten? Een overzicht.

Zzp-wetgeving: zie jij door de bomen het bos nog?

Zzp-wetgeving: zie jij door de bomen het bos nog?

Het nieuwe kabinet wil duidelijke criteria voor een arbeidsrelatie opstellen. Ook is het plan de handhaving van schijnzelfstandigheid weer op te pakken. En de verplichte AOV komt eraan. De stand van zaken op het gebied van de bevroren zzp-wetgeving.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.