Vijf prominente beroepsorganisaties in de coachingwereld – NOBCO, LVSC, StiR, ICF Nederland en Noloc – hebben gezamenlijk een belangrijke stap gezet om de kwaliteit en transparantie binnen hun vakgebied te waarborgen. Vorige maand presenteerden zij in Utrecht de Beroepscode Professionele Coaching, die zij gezamenlijk hebben ondertekend. Deze beroepscode legt een solide basis voor professionele coaching en biedt duidelijke garanties op het gebied van kwaliteit, veiligheid en professionaliteit.
Wat houdt de Beroepscode Professionele Coaching in?
"In Nederland staan ongeveer 100.000 coaches geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Maar wat maakt een coach werkelijk professioneel? Hoe kan een cliënt zeker zijn van de kwaliteit van een coach? Met deze beroepscode wordt een heldere kwaliteitsstandaard neergezet. De code stelt niet alleen eisen aan individuele coaches, maar ook aan de organisaties waarmee zij verbonden zijn. Dit draagt bij aan de verdere professionalisering van de sector", stellen de initiatiefnemers.
Vier pijlers van professionaliteit
De deelnemende beroepsorganisaties garanderen cliënten en opdrachtgevers professionaliteit op basis van vier fundamentele waarborgen:
- Ethische gedragscode: Coaches handelen volgens de ethische richtlijnen van hun beroepsorganisatie, die zaken als privacybescherming en belangenverstrengeling reguleren.
- Onafhankelijke klachtenbehandeling: Klachten over coaches kunnen worden ingediend bij een onafhankelijk orgaan van de betreffende beroepsorganisatie. Deze bescherming ontbreekt voor cliënten van niet-gecertificeerde coaches.
- Strenge toelatingscriteria: Coaches onder de code voldoen aan vastgestelde eisen, laten zich certificeren en volgen doorlopende scholing en ontwikkeling.
- Vindbaarheid en herkenbaarheid: Coaches die onder de beroepscode vallen, zijn te vinden via de aangesloten organisaties, zodat cliënten hun professionaliteit kunnen verifiëren.
Oproep aan diverse doelgroepen
Om de Beroepscode Professionele Coaching breed te laten erkennen en toepassen, doen de initiatiefnemers een oproep aan verschillende doelgroepen. Zo wordt overheid opgeroepen om de beroepscode te erkennen en alleen subsidie te verlenen aan coaches die transparant en professioneel werken. Huisartsen, HR-professionals en coachingplatforms worden aangespoord uitsluitend door te verwijzen naar coaches die aan de beroepscode voldoen. Niet-aangesloten coaches worden uitgenodigd om zich bij een beroepsorganisatie aan te sluiten. Dit komt niet alleen hun eigen professionaliteit ten goede, maar ook de reputatie van de sector.
Dynamische ontwikkeling
"De beroepscode is een levend document, bedoeld om met de tijd mee te gaan. Nieuwe organisaties kunnen zich aansluiten, mits zij voldoen aan objectieve criteria, waardoor de standaard continu wordt verbeterd", aldus de initiatiefnemers.
Dit artikel is gesponsord door Noloc.
