Nieuw op PW.

Al jaren is er gedoe over of iemand echt een zzp'er is of eigenlijk een werknemer. Daar moet meer duidelijkheid over komen met het wetsvoorstel dat het demissionaire kabinet in consultatie heeft gebracht.

Bij een ontslag op staande voet mag de werkgever onderzoek doen. Maar wat nou als het onderzoek niet deugdelijk is? Lees hierover meer in de blog van Marnix Ritmeester.

ChatGPT kan HR helpen bij hun werkzaamheden, maar ook bij die van de medewerkers. Er liggen volop kansen, maar er zijn ook gevaren. HR is aan zet.

Ga experimenteren met ChatGPT, zodat je goed kunt inschatten welke invloed de chatbot gaat hebben op het bedrijf en de medewerkers. Daartoe roepen HR-experts op in de eerste aflevering van de podcastserie Revolutie in HR-land: ChatGPT.

In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Gebruik deze richtlijn om te delen met medewerkers in je organisatie, zodat zij veilig gebruik kunnen maken van de chatbot ChatGPT.

Het STAP-budget verdwijnt in 2024, zo heeft het kabinet besloten. Doordat de regeling sinds de zomer gerichter wordt ingezet, blijft een deel van het budget over. Dit gaat naar een tijdelijke uitbreiding van de SLIM-regeling. Alles over STAP op een...

Tijdens de sollicitatieprocedure was de werkneemster niet op de hoogte van haar gezondheidsinformatie. Daardoor kon de medewerkster niet weten dat zij ongeschikt was voor haar functie, aldus de rechter.

Op grond van "goed werkgeverschap" kan je verplicht zijn om medewerkers actief te informeren over fiscale wijzigingen, zo oordeelt de Hoge Raad.

Grensoverschrijdend gedrag lijkt in de media wel schering en inslag. Maar ook andere sectoren worden niet gespaard. In deze blog kijkt Ber Damen naar de gevolgen van dit gedrag.