HR-directeur Isala-ziekenhuis: 'Medewerkersbehoud is het beste...
Om dat goed te organiseren, moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vindt HR-directeur Karina Koopman.
Bekijk alle content
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te...
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling...
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Corporate recruiter Ormit Talent: 'We willen af van cv's en focussen...
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
Ontslaggrond B: dit moet je weten over langdurige...
Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
Transitiebrieven: zo leg je de pensioentransitie uit
Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.
Traditionele opleidingsreflex maakt plaats voor stimulerende leer- en...
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
De functies van de toekomst: 'Veel banen krijgen ander jasje'
Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Voorbeeld van een geheimhoudingsverklaring
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.
Bedenktijd bij een vaststellingsovereenkomst: 4 antwoorden op jouw...
Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.
Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de...
Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Dit moet je weten over het recht op privacy
Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
Zomertijd: wat betekent het voor HR?
30 maart om 02.00 uur is de zomertijd ingegaan. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.
'Een goede werkgever voor vrouwen is vaak ook een fijne werkgever...
Great Place To Work (GPTW) wijst al een aantal jaren de Best Workplaces aan op basis van onderzoek onder medewerkers van een groot aantal organisaties. Sinds vorig jaar is er ook de aparte categorie Best Workplaces for Women. Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW, legt uit welke inzichten dat heeft gebracht.