Overheid trekt €30 miljoen uit om deeltijders te verleiden meer te...
Werkgevers kunnen via de brancheorganisaties, het O&O-fonds en de werkgevers- en werknemersorganisaties aanspraak maken op subsidie.
Bekijk alle content
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Meer medewerkers naar kantoor: verleiden, verplichten of allebei?
Het beleid rond hybride werken behoeft aanpassing. De verdeling van werktijd op kantoor en thuis vraagt om een betere balans tussen het individuele belang van de medewerker en het collectieve belang van het team en de organisatie. Er is behoefte aan meer samenwerking en verbinding (belonging).
Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet voor passend werk
Gebruik deze modelbrief om je werknemer te wijzen op de re-integratieverplichtingen.
Het is weer cijferseizoen! Zorg er als HR voor dat je betrokken bent
Het najaar vraagt om strategisch aan te haken bij het budgetproces en de koers van de organisatie. Doe dat op tijd, waarschuwt Hans van der Spek.
Het Open Netwerk: al tien jaar aan de wieg van HR-innovatie
Het HR-netwerk Open van Centraal Beheer bestaat inmiddels tien jaar en heeft de afgelopen jaren al geleid tot diverse innovatieve oplossingen voor actuele uitdagingen. Open wil HR in staat stellen wetenschappelijke en praktijkkennis te vergaren en te delen. Managing consultants Noor Kok en Tom van Disseldorp leggen uit hoe en doen een oproep: "We maken graag kennis met inspirerende HR-verantwoordelijken."
Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen
De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.
Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de...
Een financieel manager heeft een tijdelijk contract bij zijn werkgever en zegt tussentijds op. Mag hij zomaar vertrekken?
Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd
Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.
4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy
Minder stress, meer gendergelijkheid en een betere werk-privébalans. Dat onderschrijft Louis Goulmy, de Nederlandse voorvechter van de verkorte werkweek. Hij inspireerde onder anderen de CEO van AFAS.
Zo mis je niets: het verzuimgesprek in 5 stappen
Ziekteverzuim is in sommige gevallen niet nodig. Met een goed voorbereid gesprek met je medewerker voorkom je vaak onnodig verzuim.
Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie
Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.
Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij...
PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.
Voorbeeldbrief: schorsing werknemer als disciplinaire maatregel
Gebruik de modelbrief 'Schorsing als disciplinaire maatregel' om je medewerker te bevestigen dat er een schorsing is opgelegd.
Kabinet bezuinigt op leven lang leren. Maar er zijn nog mogelijkheden...
Door cursussen en scholing aan te bieden, bind je mensen aan je en houd je ze inzetbaar. PW. zet de mogelijkheden op een rijtje.
Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat...
In de arbeidsovereenkomst van een pakketbezorger is een ontbindende voorwaarde opgenomen. De werkgever heeft hier een beroep op gedaan, omdat de werknemer niet meer beschikte over een geldig rijbewijs.
Bekijk hier PW. magazine #5 (november 2024)
In dit nummer lees je alles over de handhaving van de zzp-wet, reorganisatie, de ondersteuning van mantelzorgers en zieke werknemers en meer.
Loondienst of zzp: 9 overwegingen waar de fiscus naar kijkt
Met de handhaving op schijnzelfstandigheid in zicht, legt de Belastingdienst uit hoe de fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk.