De impact van sociale media op organisaties – en HR in het bijzonder – is groot. Organisaties waarbij sociale media een geïntegreerd onderdeel van de werkzaamheden zijn, maken het verschil. Zij weten zich op duurzame wijze te onderscheiden en zich tijdig aan te passen aan de veranderende omgeving. HR & Social media is het eerte boek dat laat zien wat de rol van HR hierin is en hoe belangrijk sociale media voor organisaties zijn.
Meer informatie & Bestellen
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
HR en Social Media
De impact van sociale media op organisaties is groot. Organisaties waarbij sociale media geïntegreerd zijn in de werkzaamheden zijn, maken het verschil.
Lees meer over
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Wettelijke inschaling van opleidingen komt eraan
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen. Werknemers en werkgevers krijgen door de wet beter inzicht in het niveau van opleidingen.
Maak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025
PW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.
Bekijk hier PW. magazine #6 (december 2024)
In dit nummer lees je onder andere over de hervorming van de arbeidsmarkt, nuttige HR-skills en de veranderingen per 1 januari 2025.
Bekijk hier PW. magazine #5 (november 2024)
In dit nummer lees je alles over de handhaving van de zzp-wet, reorganisatie, de ondersteuning van mantelzorgers en zieke werknemers en meer.
Voorbeelddocument: personeelshandboek, jouw gids voor...
Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.
Bekijk hier PW. Magazine #4 (september 2024)
In dit werkboek vind je uitgebreide schema's en tests waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua digitalisering en HR-data.
Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers
Artificiële intelligentie ontwikkelt zich razendsnel en ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jouw dagelijkse werk? De kansen en risico's op een rij.
8 vragen en antwoorden over de verplichte CO2-rapportage...
Sinds 1 juli 2024 moeten werkgevers de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Wat moet je daarvoor doen?
Bekijk hier PW. Magazine #3 (juni 2024)
Lees in dit magazine over de CRSD-rapportage, de rol van HR bij medewerkers met geldzorgen en het optimaliseren van HR-processen.
Negatieve uitlatingen op social media: wat oordeelt de rechter?
Na het einde van zijn dienstverband plaatst een coördinator uit rancune negatieve berichten op sociale media. De berichten gaan over zijn ex-werkgever. Mocht de werknemer dit doen?
Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
Een tuinbouwbedrijf biedt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden aan. Maar vallen deze maaltijden, als onderdeel van het arbobeleid, onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen? De Hoge Raad geeft duidelijkheid.
Uitlatingen op social media: dit moet HR weten
Medewerkers van je organisatie kunnen zich op social media uiten op een manier die haaks staat op je bedrijfsvisie. Hoe ga je daar als HR-professional mee om?
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
