1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Personeelshandboek: van saai naar strategisch HR-instrument
  2. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #1 (februari 2024)
  3. Duurzaamheidsregels CSRD uitgelegd voor HR
  4. Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil
  5. Voor abonneesHR-jaarkalender 2024
  6. Vanaf 2024 verplichte CSRD-duurzaamheidsrapportage nog onbekend bij bedrijven
  7. HR-trends ongewijzigd, maar verandering is nodig
  8. Bekijk hier PW. magazine #8 (december 2023)
  9. Voor abonneesBekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #4 (december 2023)
  10. Petra Tito: 'Organisatietransformatie is een constante'
  11. Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog, carrièreplanner, peacemaker en leraar"
  12. PVV de grootste, dit zijn de arbeidsmarktplannen van de partij
  13. Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up
  14. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #7 (november 2023)
  15. De HR-professional als magiër
  1. CZ werft objectief: 'Je bent gek als je het in deze tijd van personeelskrapte niet doet'
  2. GesponsordZo slaat WELDER brug tussen zakelijke en mensgerichte kant
  3. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #6 (oktober 2023)
  4. Podcast met HR-experts: "HR, verdiep je in ChatGPT!"
  5. GesponsordZo werkt Gom aan werkgeluk
  6. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
  7. GesponsordRapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
  8. GesponsordDe 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
  9. ANWB: 'Je mobiliteitsbeleid moet passen bij waar je voor staat als bedrijf'
  10. GesponsordAI-trainingen doorlopend beschikbaar
  11. Voor abonneesBekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #3 (september 2023)
  12. Diana van Asten: "Het verbaast me dat leidinggevenden niet altijd het HR-vak omarmen"
  13. Pim van Dinten: "Twijfel over je carrièrestap? Overweeg om als interim-consultant te werken"
  14. GesponsordDuurzaam werkgeverschap: van human resources naar human relations
  15. "HR hoeft niet voor alles toestemming te vragen"