1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers
  2. 8 vragen en antwoorden over de verplichte CO2-rapportage woon-werkverkeer
  3. Voor abonneesBekijk hier PW. Magazine #3 (juni 2024)
  4. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #2 (april 2024)
  5. Personeelshandboek: van saai naar strategisch HR-instrument
  6. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #1 (februari 2024)
  7. Duurzaamheidsregels CSRD uitgelegd voor HR
  8. Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil
  9. Voor abonneesHR-jaarkalender 2024
  10. Vanaf 2024 verplichte CSRD-duurzaamheidsrapportage nog onbekend bij bedrijven
  11. HR-trends ongewijzigd, maar verandering is nodig
  12. Bekijk hier PW. magazine #8 (december 2023)
  13. Voor abonneesBekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #4 (december 2023)
  14. Petra Tito: 'Organisatietransformatie is een constante'
  15. Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog, carrièreplanner, peacemaker en leraar"
  1. PVV de grootste, dit zijn de arbeidsmarktplannen van de partij
  2. Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up
  3. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #7 (november 2023)
  4. De HR-professional als magiër
  5. CZ werft objectief: 'Je bent gek als je het in deze tijd van personeelskrapte niet doet'
  6. GesponsordZo slaat WELDER brug tussen zakelijke en mensgerichte kant
  7. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #6 (oktober 2023)
  8. Podcast met HR-experts: "HR, verdiep je in ChatGPT!"
  9. GesponsordZo werkt Gom aan werkgeluk
  10. Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
  11. GesponsordRapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
  12. GesponsordDe 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
  13. ANWB: 'Je mobiliteitsbeleid moet passen bij waar je voor staat als bedrijf'
  14. GesponsordAI-trainingen doorlopend beschikbaar
  15. Voor abonneesBekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #3 (september 2023)