Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

De toekomst van onze werkplek

Thuiswerken is nog steeds de norm. Voor de meeste werknemers is de studeerkamer of de keukentafel al bijna een jaar de vaste werkplek.

Waar voor de één het thuiswerken niet lang genoeg kan duren, staat de ander in de startblokken om weer naar kantoor te gaan. De verwachting is dat we straks gemiddeld meer dagen thuiswerken dan voor de coronacrisis.

Maar: welke invloed heeft deze verandering dan op de rol van kantoor en hoe onze werkomgeving wordt ingericht?

In deze GRATIS download vind je o.a.:

✅ Resultaten en inzichten van het onderzoek onder bijna 700 kantoormedewerkers
✅ Hoe kijken experts van o.a Heineken International, NN Group en HEYDAY ernaar
✅ Hoe ziet de future workplace eruit?
✅ Welke invloed heeft deze verandering op mobiliteit en duurzaamheid?

Vul je gegevens in en ontvang de GRATIS download 'Toekomst van onze werkplek ' >>

Lees meer over

Bekijk vacatures

Blog12 jan. 22

Lessen die we hebben geleerd van de lockdown

Uit onderzoek naar thuiswerken blijkt dat langere tijd thuiswerken als gevolg van corona een aantal negatieve effecten met zich meebrengt. Er zijn drie negatieve effecten die het meest worden gezien. Als eerste hebben mensen moeite om de werk-privébalans te handhaven. Daarnaast worden ze eenzaam en gaan ze uitstelgedrag vertonen.

Artikel15 dec. 21

HR-trends 2022: 'Soms vind ik HR té dienend'

Corona of niet, wat er ook gebeurt, de treinen moeten rijden. De hektiek bij NS was en is groot, schetst Richard Greve, HR-directeur NS Operatie. Het bedrijf won aan wendbaarheid, maar dat gaat soms wel ten koste van de balans tussen werk en privé. Meer aandacht voor 'de menskant' is het adagium.

Artikel08 dec. 21

HR-trends 2022: 'Samen dansen op ons jaarfeest, dat was best vreemd'

HR-dienstverlener Brisker was dit jaar druk met een vergaande transitie. Drie afzonderlijke labels gaan meer samen optrekken, medewerkers krijgen meer vrijheid. Daarbij zet het bedrijf stevig in op eigen software-ontwikkeling, online matching en scholing van flexkrachten, vertelt Emiel Filart, Head of HR van Brisker.

Boek10 jun. 21

De 9 succesfactoren van de bv natuur

Het sterftecijfer onder bedrijven neemt al tientallen jaren toe ongeacht omvang, leeftijd of sector. De dood discrimineert niet, blijkt ook in de economie. De veranderingen, transities en crises vliegen ons om de oren, waardoor het voor bedrijven niet gemakkelijk is om te overleven. Organisaties die meer toekomstbestendig willen worden, kunnen terecht bij een onconventionele inspiratiebron, die van 'overleven' een kunst heeft gemaakt: de biologische natuur

Een stappenplan voor veerkrachtige medewerkers en organisaties

Digitalisering, het nieuwe werken, hogere werkdruk door de krappe arbeidsmarkt; ga er maar aan staan als werknemer. En als organisatie. Dat vraagt om veerkracht, weten ze bij Talogy. "Veerkracht helpt medewerkers het hoofd te bieden aan uitdagingen die tot een burn-out leiden, en helpt organisaties succesvoller te zijn." Een uitgekiende strategie is de sleutel tot succes.

corona24 jun. 22

Oproep aan bedrijven: voer coronaregels weer in

De zomervakantie moet nog beginnen, maar het aantal coronabesmettingen loopt al in rap tempo op. Het RIVM en de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland adviseren het bedrijfsleven daarom om de basisregels, zoals thuisblijven bij klachten en afstand houden, weer in acht te nemen.

Nieuws20 jun. 22

Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]

Al sinds het begin van de pandemie kampen alle werkgevers met coronavraagstukken. Het zijn vraagstukken over de (verplichting tot) vaccineren, het afnemen van coronatesten of verplichte quarantaine. In de reisbranche kunnen de regels heel erg gecompliceerd zijn, en dus worstelt ook KLM hiermee. In een recente zaak oordeelde de kantonrechter dat KLM aan sollicitanten niet mag vragen of zij zijn gevaccineerd tegen het coronavirus.

Artikel12 apr. 22

Het nieuwe werken: zo zit dat

Alle coronamaatregelen zijn inmiddels vervallen. Toch is de nieuwe realiteit dat veel werknemers (deels) thuis blijven werken. Met het hybride werken is ook de regelgeving veranderd. Hierdoor is het belangrijk om deze processen goed in te regelen in de dagelijkse bedrijfsvoering binnen de organisatie. Maar hoe doe je dit en waar moet je precies aan denken?

Nieuws25 feb. 22

NOW gaat zijn laatste maand in

Werkgevers kunnen alleen in maart nog een beroep doen op de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Door de versoepeling van de coronamaatregelen stopt het kabinet per 1 april 2022 met de NOW, de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en het generieke uitstel van belastingbetalingen.

Nieuws14 feb. 22

Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor

Laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor, maar ga in overleg en vindt een goede mix. Dat is het advies aan werkgevers van bedrijfsarts Jurriaan Penders en directeur medische zaken van arbodienst HumanCapitalCare.

Nieuws10 feb. 22

Corona-kritiek is niet ernstig verwijtbaar, toch ontslag

Een ic-verpleegkundige van een Tilburgs ziekenhuis uit zich uiterst kritisch over coronamaatregelen. Hij beschuldigt zijn werkgever van het ernstig ziek laten worden van patiënten. Het ziekenhuis wil de man ontslaan. De kantonrechter gaat daarmee akkoord, maar kent de verpleegkundige wel een transitievergoeding toe.

Nieuws28 jan. 22

NOW: de stand van zaken

Het loket voor de nieuwe NOW-ronde gaat open op maandag 14 februari. De voorwaarden en vergoeding van deze subsidieperiode zijn grotendeels hetzelfde als in de vorige periode.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

De toekomst van onze werkplek

Lees meer over

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Lessen die we hebben geleerd van de lockdown

HR-trends 2022: 'Soms vind ik HR té dienend'

HR-trends 2022: 'Samen dansen op ons jaarfeest, dat was best vreemd'

De 9 succesfactoren van de bv natuur

Een stappenplan voor veerkrachtige medewerkers en organisaties

Oproep aan bedrijven: voer coronaregels weer in

Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]

Het nieuwe werken: zo zit dat

NOW gaat zijn laatste maand in

Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor

Corona-kritiek is niet ernstig verwijtbaar, toch ontslag

NOW: de stand van zaken

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

De toekomst van onze werkplek

Lees meer over

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Lessen die we hebben geleerd van de lockdown

HR-trends 2022: 'Soms vind ik HR té dienend'

HR-trends 2022: 'Samen dansen op ons jaarfeest, dat was best vreemd'

De 9 succesfactoren van de bv natuur

Een stappenplan voor veerkrachtige medewerkers en organisaties

Oproep aan bedrijven: voer coronaregels weer in

Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]

Het nieuwe werken: zo zit dat

NOW gaat zijn laatste maand in

Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor

Corona-kritiek is niet ernstig verwijtbaar, toch ontslag

NOW: de stand van zaken

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!