1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Geef je op voor de nieuwe PW. rubriek

In de nieuwe rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren. Doe jij ook mee?

Geef je op voor de nieuwe PW. rubriek

PW. is bezig met verschillende vernieuwingen. Zo hebben we een nieuwe site, kun je nu onze collecties bezoeken en lanceren we nieuwe rubrieken. En in de nieuwe rubriek ‘In de Spotlight’ laten we HR’ers aan het woord. Omdat we geloven in een online platform waar HR’ers elkaar inspireren.

Iedere keer beantwoordt een andere HR collega een aantal vragen om iets vertellen over zijn/haar HR-werk. Waar verbaas jij je over of waar ben je trots op? Welke HR-trend vind je belangrijk of wat is je favoriete podcast? Dus wij zoeken jou!  

Ik wil meedoen 

Het werkt simpel. Meld je aan door te mailen naar pw@vmnmedia.nl. De redactie selecteert iedere maand één persoon voor het interview voor de rubriek. Voorwaarde is dat je ook een foto van jezelf aanlevert. Het interview verschijnt op de website van PW., sommige interviews zullen we opnemen in PW. magazine, dat acht keer per jaar verschijnt. 


De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert

2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

Zo kun je personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy

Minder stress, meer gendergelijkheid en een betere werk-privébalans. Dat onderschrijft Louis Goulmy, de Nederlandse voorvechter van de verkorte werkweek. Hij inspireerde onder anderen de CEO van AFAS.   

Minister Eddy van Hijum (SZW) - Den Haag 24-10-2024 - Foto: Guido Benschop

Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij...

PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.

Kabinet bezuinigt op leven lang leren. Maar er zijn nog mogelijkheden genoeg

Kabinet bezuinigt op leven lang leren. Maar er zijn nog mogelijkheden...

Door cursussen en scholing aan te bieden, bind je mensen aan je en houd je ze inzetbaar. PW. zet de mogelijkheden op een rijtje.

Loondienst of zzp: 9 overwegingen waar de fiscus naar kijkt

Loondienst of zzp: 9 overwegingen waar de fiscus naar kijkt

Met de handhaving op schijnzelfstandigheid in zicht, legt de Belastingdienst uit hoe de fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk.

HR-professional Maayke Offermans: 'Erkennen dat je niet alles hoeft te weten is krachtig'

HR-professional Maayke Offermans: 'Erkennen dat je niet alles hoeft...

In de rubriek 'Spotlight' deze keer Maayke Offermans, interim-HR-professional bij onder meer technologische handelsgroep Beijer REF.

Neurodivergente medewerkers kunnen talenten beter benutten door inclusieve technologie

Neurodivergente medewerkers kunnen talenten beter benutten door...

Aan HR-professionals is het de taak om deze technologie slim in te zetten. Dat wordt op dit moment nog weinig gedaan. En dat is jammer, want het biedt veel mogelijkheden.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.