Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten

We leven in een turbulente wereld. Een goede analyse van wat er allemaal gebeurt helpt je als organisatie om je koers te bepalen voor de komende tijd. Strategische Personeelsplanning (SPP) is dan ook belangrijker dan ooit.

Want hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen op de juiste plek op het juiste moment hebt in deze tijden van verandering? Daarvoor moet je naar de toekomst kijken. De toekomst verkennen is dan ook één van de wezenlijke aspecten van strategievorming.

In deze GRATIS download lees je o.a. over:

✅Het maken van een stappenplan
✅ 9 bouwstenen voor een Strategische Personeelsplanning
✅ Draagvlak
✅ Duidelijke scope

Geschreven op basis van het standaardwerk van Gerard Evers 'Strategische Personeelsplanning à la carte'.

Download nu GRATIS deze gids over personeelsplanning

Lees meer over

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Bekijk vacatures

Arbeidsvoorwaarden06 jun. 24

Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

Als werkgever moet je uiterlijk op 1 januari 2028 je pensioenregeling hebben aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Waar je nu al mee te maken krijgt, is de lagere toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw. Wat betekent dit voor HR en wat moet je regelen?

Instroom24 apr. 23

Zo maak je je personeelsbestand divers

Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.

Instroom19 okt. 22

Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

Gevluchte Oekraïners die in Nederland in loondienst werken, vielen tot voor kort onder een overgangsregeling. Vanaf 1 november vervalt die regeling en mogen ze alleen in loondienst werken als ze van de IND een sticker of een O-document hebben.

Opleiden23 aug. 22

Skillsbased kijken: Randstad verzilvert werkervaring met vakverklaring

Een diploma zegt niet alles, vindt Randstad. Het uitzendbureau ontwikkelde daarom de vakverklaring, een soortgelijk initiatief als het skillspaspoort. Hiermee worden persoonlijke vaardigheden en werkervaring verzilverd. Hoe heeft het de vakverklaring ontwikkeld en wat kunnen andere bedrijven en HR daarvan leren?

Maurits Tofohr: "Genoeg redenen voor HR om de keuze voor een cateringpartner serieus aan te pakken." (Foto: Diederik van der Laan / Dutch Photo Agency)

Talentmanagement22 okt. 24

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Een lekker en gezond aanbod van eten en drinken staat hoog op de wensenlijst van medewerkers die bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan. Traditionele cateraars spelen daar nog onvoldoende op in, vindt Maurits Tofohr, die daarom Join Program opzette. "Als je mensen wilt die vitaal en gezond blijven zodat ze langer kunnen doorwerken, moet je aanpassingen doen aan je catering."

Pensioen10 mei 23

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

De Wet toekomst pensioenen (wtp) moet leiden tot een nieuw pensioenstelsel met meer pensioen en minder kosten. Zie jij door de bomen het bos nog? Dit moet je als HR-manager weten.

Performance Management13 jan. 23

Kilian Wawoe: 'Voer coaching- in plaats van beoordelingsgesprekken'

30% van de werknemers gaat slechter presteren na een beoordelingsgesprek. "Je moet met elkaar praten op het moment dat dat zinvol is", zegt Kilian Wawoe.

Arbeidsmarkt07 dec. 22

HR-trend 2023: van personeelstekort naar -behoud

De strijd om talent te werven verschuift naar het behouden ervan. Daarvoor is verbinden, inclusie en kennisdeling belangrijk. Daarnaast zou HR moeten transformeren naar M&O (Mens en Organisatie), vindt Hans van der Spek van adviesbureau Berenschot.

Recruitment15 okt. 22

Zo voorkom je discriminatie in vacatureteksten

We zoeken een... schoolverlater, starter, enthousiaste meid. Uitlatingen die verboden zijn in vacatureteksten. Ze maken namelijk onderscheid en zijn daarom discriminerend. Wat is er wel en niet toegestaan in vacatureteksten?

skills23 aug. 22

Aan de slag met het skillspaspoort

Het skillspaspoort kan helpen in de strijd tegen de arbeidskrapte. Verschillende organisaties hebben er inmiddels mee geëxperimenteerd. Voor de implementatie ervan is de rol van HR cruciaal. Maar hoe pak je dat aan?

Duurzame Inzetbaarheid23 aug. 22

"Maak skillspaspoort onderdeel van HR-beleid, anders werkt het niet"

Bij Schiphol hebben verschillende medewerkers een skillspaspoort gekregen. Het hielp de werkgevers om skills-georiënteerd te gaan nadenken, maar het toonde ook aan dat het zonder HR-beleid doodbloedt. Hoe heeft Schiphol de skillspaspoorten-pilot aangepakt? En wat kan HR ervan leren?

Hr Beleid23 aug. 22

"Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort"

Youbahn lanceerde in juni 2022 hun zelfontwikkelde skillspaspoort. Medewerkers worden sneller gekozen, werkgevers zijn enthousiast. Hoe heeft het uitzendplatform de ontwikkeling aangepakt? En wat kan HR ervan leren?

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten

Lees meer over

Redactie

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

Zo maak je je personeelsbestand divers

Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

Skillsbased kijken: Randstad verzilvert werkervaring met vakverklaring

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

Kilian Wawoe: 'Voer coaching- in plaats van beoordelingsgesprekken'

HR-trend 2023: van personeelstekort naar -behoud

Zo voorkom je discriminatie in vacatureteksten

Aan de slag met het skillspaspoort

"Maak skillspaspoort onderdeel van HR-beleid, anders werkt het niet"

"Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort"

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten

Lees meer over

Redactie

Vacatures

HR-adviseur

P&O Adviseur

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

Zo maak je je personeelsbestand divers

Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

Skillsbased kijken: Randstad verzilvert werkervaring met vakverklaring

Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

Kilian Wawoe: 'Voer coaching- in plaats van beoordelingsgesprekken'

HR-trend 2023: van personeelstekort naar -behoud

Zo voorkom je discriminatie in vacatureteksten

Aan de slag met het skillspaspoort

"Maak skillspaspoort onderdeel van HR-beleid, anders werkt het niet"

"Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort"

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!