1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voor abonneesVoorbeeld: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel)
  2. Dit moet je weten over de handhaving van de zzp-wet
  3. 1 januari 2025: een overzicht van de veranderingen voor HR
  4. Voor abonneesVoorbeeldbrief verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel)
  5. 3 belangrijke HR-rechtspraken van 2024
  6. Parttime werken op een feestdag: pech hebben?
  7. Belastingdienst stelt boetes voor inzet schijnzelfstandigen in 2025 uit
  8. Voor abonneesVoorbeelddocument: personeelshandboek, jouw gids voor medewerkersbeleid
  9. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  10. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  11. De HR-regels voor verlof en feestdagen
  12. Voor abonneesHoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?
  13. Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag
  14. Voor abonneesDe nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht
  15. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  1. Voor abonneesDit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd
  2. Loondienst of zzp: 9 overwegingen waar de fiscus naar kijkt
  3. Voor abonneesDe Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht
  4. Onder de loep: wetsvoorstel toelatingsstelsel voor uitleners
  5. Belastingexpert: 'De zachte landing van de zzp-wet duurt al bijna 9 jaar'
  6. Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
  7. Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
  8. Voor abonneesAlles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken
  9. Voor abonneesAls je stagiair een werknemer blijkt te zijn …
  10. Zorginstelling zet verleidingscampagne in om zzp'ers (weer) in dienst te krijgen
  11. Voor abonneesVoorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
  12. Experts arbeidsmarkt: 'Eerder aangekondigde hervorming gaat door, het is wachten op de uitwerking'
  13. Voorbereidingstijd als betaalde werktijd: wat is het oordeel van de Hoge Raad?
  14. Babilou Family Nederland: 'Er horen geen zzp'ers in de kinderopvang, daar stoppen we mee'
  15. Voor abonneesVragen en antwoorden over het concurrentiebeding