1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Duurzame Inzetbaarheid

Onderzoek: teaminterventie heeft meer effect op mentale gezondheid...

Als je hier als HR op inzet, kun je de profijtabiliteit van de organisatie helpen verhogen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Verlof

Voor abonnees Maak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025

PW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.

Duurzame Inzetbaarheid

Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...

Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.

employee experience

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Duurzame Inzetbaarheid

2025 wordt een spannend jaar voor HR

Volgens Hans van der Spek is innovatie de oplossing voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en blijvende wenbaarheid van organisaties in een wereld van arbeidskrapte en technologische verandering.

Gesponsord
Gesponsord
Duurzame Inzetbaarheid

Gesponsord 'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.

  1. 4-daagse werkweek? De voordelen volgens Goulmy
  2. Neurodivergente medewerkers kunnen talenten beter benutten door inclusieve technologie
  3. GesponsordVitaliteitsmanager van het jaar: 'Hulp bij schulden scheelt tonnen stress'
  4. Terugkeer na ernstige ziekte: zo steun jij je medewerkers
  5. Autisme op de werkvloer? Kijk naar het individu en diens kwaliteiten
  6. 4 tips voor organisaties om meer uit de data over vakantiedagen te halen
  7. Sporten op het werk: zo stimuleren deze organisaties dat
  8. Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers
  9. Minder werk, dus minder uren werken bij Paperdork: 'Augustus is een feestmaand voor ons'
  10. De visie op veilige en gezonde arbeid in 2040. Wat is de stand van zaken?
  11. 8 tips voor het kiezen van een goede arbodienst
  12. Leefstijl en leiderschap beïnvloeden duurzame inzetbaarheid
  13. CHRO Achmea: 'Blijf verliefd op het probleem, dan zie je altijd mogelijkheden'
  14. Toon lef, zet mentale gezondheid op de HR-agenda
  15. Zo implementeer je succesvol jouw vitaliteitsbeleid
  1. Directeur HR Arriva: "Ik lig weleens wakker van het aantal openstaande vacatures"
  2. Loopbaan-APK voor HR: dit helpt tegen werkdruk
  3. Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en word geen HR-loket"
  4. Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
  5. Personaliseer benefits: "Eigen extraatjes kiezen helpt bij werving én binding"
  6. Voor abonneesHR-jaarkalender 2024
  7. GesponsordZo betrek je iedereen bij het vitaliteitsbeleid
  8. GesponsordDeze 5 trends bieden volop kansen in 2024
  9. GesponsordMobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'
  10. Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up
  11. GesponsordHierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger
  12. Gesponsord'Ik realiseerde me niet dat ik mantelzorger was'
  13. GesponsordGamechanger: big data helpt HR bij duurzame inzetbaarheidsbeleid
  14. GesponsordDit houdt de MDIEU-subsidie in; overzicht van alle bijzonderheden
  15. De HR-professional als magiër