Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk
Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
HR ten tijde van polarisatie en desinformatie
Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...
Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.
HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...
Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris.
'Creëer een cultuur waarin uitblinkers kunnen floreren'
Organisaties hebben hun handen vol aan het begeleiden van medewerkers die minder goed functioneren. Vaak wordt vergeten dat ook toptalenten aandacht nodig hebben.
HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen
In pogingen om medewerkers te ondersteunen, vragen we te veel van hun tijd en aandacht. Er is een nieuwe mindset nodig, schrijft Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Neurodiversiteit voegt waarde toe aan je organisatie
Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.
CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op...
Schiphol is een wereld waar alles en iedereen samenkomt. Dat is precies wat Esmé Valk, CHRO bij Royal Schiphol Group, zo aanspreekt.
Wakker het vuur in je organisatie aan in 4 stappen
Werkgeluk en verandermanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met Happy Change Management verander je het gedrag en zorg je voor meer werkgeluk in je organisatie.
In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
Heeft HR een rol in de digitale employee experience (DEX)? Absoluut. Met deze 4 stappen realiseert jouw organisatie een betere DEX.
- Een goed georganiseerde employee experience: dit doen koplopers
- HR-directeur Kruidvat: 'Het hele HR-beleid draait om de favoriete werkgever zijn en blijven'
- GesponsordWerkgelukapp Frank: 'Continu inzicht voor betere werkbeleving'
- Employee experience bij Randstad: 'Oude gewoontes loslaten en nieuwe aanleren'
- Met succes aan de slag met de Roadmap Werkgeluk
- De voordelen van de workation: hogere productiviteit, grotere medewerkersloyaliteit
- Nieuw in medewerkersonderzoek: scannen van e-mails en chats met AI
- De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen
- Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid boven snelheid'
- Oplossing personeelstekort: investeer in werkgeluk voor meer productiviteit
- Milou Verhoeven (TES Groep): "Wees zichtbaar in de organisatie en word geen HR-loket"
- 9 tips voor aantrekkelijk werkgeverschap
- Werkgeluk vergroten: van een positieve cultuur tot doeltreffend leiderschap
- Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?
- 9 stappen voor het starten met employee experience
- Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil
- Zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert
- Dit moet je weten over de Wet eerlijk delen
- Vergroot het werkgeluk: waardeer dat wat medewerkers écht drijft in het werk
- In 3 stappen naar een positieve employee experience
- 7 elementen van een happy cultuur
- GesponsordZo werkt Gom aan werkgeluk
- Dit is de ideale roadmap voor employee experience
- "HR hoeft niet voor alles toestemming te vragen"
- Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience
- 'Zorg dat technologie je employee experience niet verslechtert'
- Zo vergroot je de 'intentie om te blijven' bij medewerkers
- Moeite met binden en boeien? Gebruik MAGIC op het werk
- GesponsordVerbinding maken in hybride organisaties: hier moet je op letten
- Hoe Heembouw regelmatig prijzen wint voor beste werkgever van Nederland