1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Praktijkgids Pensioenen 2021

Praktijkgids Pensioenen 2021

In de Praktijkgids Pensioenen vindt u actuele en betrouwbare informatie die van belang is voor staffunctionarissen die het pensioenbeleid van de organisatie in hun pakket hebben, maar ook voor iedereen die vragen heeft over dit onderwerp.

Praktijkgids Personeel en Fiscus 2021

Praktijkgids Personeel en Fiscus 2021

De Praktijkgids Personeel en Fiscus biedt alle relevante informatie op het gebied van fiscale en premierechtelijke aangelegenheden van zijn personeel.

Ondernemersgids: ideaal naslagwerk voor HR-professionals

Ondernemersgids: ideaal naslagwerk voor HR-professionals

Een eigen onderneming starten is spannend en leuk. Maar man wat komt er allemaal op je a? Van belastingzaken, contracten tot administratie en personeelszaken. Beukers zet alles helder op een rij in zijn boek 'Startersgids voor ondernemers; de juridische, administratieve en fiscale aspecten'.

Winst pakken met beheer salarisadministratie

Winst pakken met beheer salarisadministratie

Met de komst van administratieve cloudsoftware, waaronder die voor salarisadministratie, zijn bedrijfsprocessen toegankelijker geworden.

Werkgevers zien personeelskosten flink stijgen óf dalen in 2020

Werkgevers zien personeelskosten flink stijgen óf dalen in 2020

Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.

Loonstrookje 2020: werknemers gaan erop vooruit, werkgevers moeten opletten

Loonstrookje 2020: werknemers gaan erop vooruit, werkgevers moeten...

Het wordt voor HR-managers steeds moeilijker om termen en bedragen op het loonstrookje uit te leggen aan werknemers. Dat stelde Dik van Leeuwerden van ADP op de persbijeenkomst over de loonstrook van 2020. De gevolgen van nieuwe wetgeving als de WAB zijn voor werkgevers dusdanig dat de HR- en salarisdienstverlener nog tot 2 januari de tijd nodig heeft om daar volledige tekst en uitleg over te kunnen geven.