De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd...
Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester selecteerde 3 rechtszaken die het afgelopen jaar belangrijk waren voor HR en bespreekt ze in de podcast.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Nieuw op PW.
'In een leercultuur is feedback onmisbaar'
Elke organisatie wil graag dat medewerkers zich ontwikkelen. Daar worden zij beter van en de organisatie ook. Als je zo'n leercultuur nastreeft, is het essentieel dat goede feedback geven en krijgen is verankerd in je organisatie, zegt Sandrien Boogaard, HR-director bij online leerplatform GoodHabitz.
Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de...
De kerstperiode is een tijd van gezelligheid, maar op de werkvloer kunnen er ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de volgende uitspraken.
De 7 best gelezen artikelen van 2024
Van de Miljoenennota 2025 en het stoppen van de compensatie van de transitievergoeding tot regels rondom ontslag; het zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2024 mee bezighield. Dit zijn de 7 best gelezen artikelen van PW.:
De grote impact van AI op HR-services
Vind je het nu al snel gaan met alle technologische ontwikkelingen? Buckle up, want de digitalisering en robotisering komt nu pas echt op stoom. Ook in de wereld van HR, waar het werk leuker en waardevoller zal worden.
Alles wat HR moet weten over de Wet verplichtstelling...
Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.
HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...
Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris.
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid
De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.
Checklist: screening van medewerkers
Een HR-professional kan veel doen om ervoor te zorgen dat hij precies weet wie hij aanneemt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet alles wat mag en moet bij de screening van personeel, op een rij.
2025 wordt een spannend jaar voor HR
Volgens Hans van der Spek is innovatie de oplossing voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en blijvende wenbaarheid van organisaties in een wereld van arbeidskrapte en technologische verandering.