1. Miljoenennota 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en 60-plusregeling vervalt. Wat betekenen de verzuimplannen voor HR?
Uit de begroting van het kabinet bleken weinig concrete plannen op het gebied van verzuim. Een aantal van de plannen van het vorige kabinet, zoals de vereenvoudiging van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), wordt voortgezet. Experts geven duiding aan deze begrotingsvoorstellen.
Lees het artikel:Miljoenennota 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en 60-plusregeling vervalt. Wat betekenen de verzuimplannen voor HR?
2. UWV betaalt bijna 3 miljard euro aan compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
De Regeling compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid werd in 2020 in het leven geroepen om onder meer slapende dienstverbanden tegen te gaan. Via deze regeling ontvangen werkgevers compensatie van het UWV voor de transitievergoeding die zij normaliter moeten betalen wanneer zij na 2 jaar afscheid nemen van een zieke medewerker.
Lees het artikel:UWV betaalt bijna 3 miljard euro aan compensatie transitievergoeding langdurige arbeidsongeschiktheid
3. Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 of meer medewerkers geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit voor HR?
Lees het artikel:Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende dienstverbanden weer in de hand werken'
4. Medewerker ontslaan: alle regels op een rij
Aan ontslag zijn veel regels verbonden. In dit artikel wordt het ontslagrecht uitgelegd: welke ontslagroutes zijn er, welke zijn wanneer van toepassing en wat zijn de valkuilen bij een ontslagprocedure?
Lees het artikel:Medewerker ontslaan - alle regels op een rij
5. Handig overzicht: zorgverlof
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of een ander ziek familielid kunnen gebruikmaken van zorgverlof. Alle artikelen die op PW. over dit onderwerp zijn verschenen, zijn gebundeld in dit artikel.
Lees het artikel:Handig overzicht: zorgverlof
6. Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024
Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. In dit artikel belicht PW. de belangrijkste wijzigingen voor HR voor 2024 en geeft inzicht in welke nog in de pijplijn zitten.
Lees het artikel:Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024
7. Verlof rondom ouderschap: de verlofvormen op een rij
Voor (nieuwe) ouders kunnen de verschillende regels rondom verlof duizelingwekkend zijn. Wat voor soorten verlof zijn er en wat houden ze in?
Lees het artikel:Verlof rondom ouderschap: de verlofvormen op een rij
