Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruik maken van zorgverlof. Alle artikelen over dit onderwerp op PW. staan in dit artikel gebundeld.
In de wet is geregeld dat een werknemer bij kortdurend zorgverlof 70 procent van het maximum dagloon ontvangt, maar ten minste het voor hem geldende minimumloon. Ga na of in de arbeidsovereenkomst, het toepasselijke personeelshandboek, arbeidsvoorwaardenregeling of cao bepalingen zijn opgenomen over een aanvullende loonbetaling. Die aanvulling komt geheel voor rekening van de werkgever. Langdurig zorgverlof is onbetaald.
Wil je je werknemer behouden, dan is het verstandig om in gesprek te gaan over het verzoek. Het is namelijk een extra arbeidsvoorwaarde.
Hoe zien die hervormingen eruit? In een interview met PW. geeft de betrokken minister daar meer duidelijkheid over.
Wat zeggen zij over onder meer vereenvoudiging van het verlofstelsel, het mantelzorgverlof en het grotere budget voor betaald ouderschapsverlof?
In Nederland kennen we veel verlofvormen. Dat kan voor veel onduidelijkheid zorgen. PW. zet daarom alle vormen van verlof voor jou als HR-professional op een rijtje.
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.
Minder stress, meer gendergelijkheid en een betere werk-privébalans. Dat onderschrijft Louis Goulmy, de Nederlandse voorvechter van de verkorte werkweek. Hij inspireerde onder anderen de CEO van AFAS.
PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.
Door cursussen en scholing aan te bieden, bind je mensen aan je en houd je ze inzetbaar. PW. zet de mogelijkheden op een rijtje.
Met de handhaving op schijnzelfstandigheid in zicht, legt de Belastingdienst uit hoe de fiscus beoordeelt of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of zzp-werk.
In de rubriek 'Spotlight' deze keer Maayke Offermans, interim-HR-professional bij onder meer technologische handelsgroep Beijer REF.
Aan HR-professionals is het de taak om deze technologie slim in te zetten. Dat wordt op dit moment nog weinig gedaan. En dat is jammer, want het biedt veel mogelijkheden.
