In de wet is geregeld dat een werknemer bij kortdurend zorgverlof 70 procent van het maximum dagloon ontvangt, maar ten minste het voor hem geldende minimumloon. Ga na of in de arbeidsovereenkomst, het toepasselijke personeelshandboek, arbeidsvoorwaardenregeling of cao bepalingen zijn opgenomen over een aanvullende loonbetaling. Die aanvulling komt geheel voor rekening van de werkgever. Langdurig zorgverlof is onbetaald.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Handig overzicht: zorgverlof
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruik maken van zorgverlof. Alle artikelen over dit onderwerp op PW. staan in dit artikel gebundeld.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
Kort verzuim of ook wel calamiteitenverlof genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Deze vorm van verlof is onderdeel van de Wet arbeid en zorg.
Geboorteverlof voor regenbooggezinnen: zó regelen PwC en Reijn het
De Nederlandse wet zegt niets over geboorteverlof voor regenbooggezinnen. Daarom bedachten deze organisaties zelf een oplossing.
Ouderschapsverlof: hoe wordt dit geregeld?
Als een werknemer vanaf dag 1 in dienst is bij een werkgever, heeft de werknemer het recht om ouderschapsverlof op te nemen. Een werkgever kan het recht op ouderschapsverlof niet weigeren, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.
De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
Van veelgestelde vragen over zorgverlof tot de HR-jaarkalender. Dit zijn de exclusieve artikelen waarin de HR-professionals in 2024 het meest geïnteresseerd waren.
Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
Rijksambtenaren mogen geen apps gebruiken die een spionagerisico vormen. Ook als werkgever kun je dergelijke apps verbieden.
Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
Wanneer blijkt dat een werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld ten opzichte van een werknemer, biedt de billijke vergoeding een mogelijke financiële compensatie.
Minister SZW: HR moet inzetten op sociale innovatie bij...
PW. sprak minister Eddy van Hijum over de arbeidsmarkt, de hervorming ervan en de beoogde wijzigingen die HR raken.
Dit moet je weten over de handhaving van de zzp-wet
Sinds 1 januari 2025 loop je kans op een naheffingsaanslag van de fiscus als er schijnzelfstandigen werken voor je bedrijf. Hoe voorkom je dit?
1 januari 2025: een overzicht van de veranderingen voor HR
Dit nieuwe jaar is er een aantal (wets)wijzigingen in werking getreden. PW. heeft de belangrijkste voor HR op een rijtje gezet.
Parttime werken op een feestdag: pech hebben?
Pasen, Hemelvaart, Pinksteren, Bevrijdingsdag, Kerst en nieuwjaarsdag. Het zijn de officieel erkende feestdagen. Welke regels gelden voor medewerkers die parttime werken op een feestdag?
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonnees Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
Gebruik deze brief om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Voor abonneesDit moet je weten over freelancers
- GesponsordZo werkt Gom aan werkgeluk
- Voor abonneesBekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
- Voor abonneesVeelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
