1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Minister kijkt naar verhogen jeugdloon

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt het wijzigen van het minimumjeugdloon.

Minister kijkt naar verhogen jeugdloon

De bewindsman voert een verkenning uit en besprak het thema vorige week met jongvolwassenen in Den Haag. Intussen hebben ruim 36.500 mensen de petitie ‘Weg met jeugdloon’ ondertekend. Jongeren van 18, 19 en 20 jaar lopen jaarlijks € 2 miljard mis doordat werkgevers het lage jeugdloon blijven toepassen, stelt jongerenbeweging FNV Young & United.

Minister: Nederland is een buitenbeentje

Van Hijum erkent de scheve situatie: "Nederland is inderdaad een buitenbeentje met ons lage minimumjeugdloon. Ik zie reden om daar nog een keer goed naar te kijken." Het eventueel wijzigen van het jeugdloon kan grote gevolgen hebben voor de supermarktbranche, omdat er veel jongvolwassenen werken.

Nu verdienen bijna 2 op de 3 volwassenen tot 21 jaar een salaris onder het minimumloon voor volwassenen. Dat blijkt uit berekeningen van FNV Young & United op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Van iedere Nederlander van 18, 19 of 20 jaar met een baan verdient 63,3% onder het volwassenen-minimumloon. Voor 326.300 van de 515.400 werkenden in die leeftijdsgroep maken werkgevers gebruik van een jeugdloon.

Verkenning naar hoogte van jeugdloon

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid "vindt het minimumjeugdloon een belangrijk onderwerp", laat een woordvoerder weten. "Daarom is het ministerie van op dit moment bezig met een verkenning naar de hoogte van het jeugdloon."

"In deze verkenning kijkt het ministerie enerzijds naar jongeren die afhankelijk zijn van het jeugdloon en wat dit betekent voor hun bestaanszekerheid en anderzijds naar het stimuleren van het volgen van onderwijs onder jongeren, om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren."

De verkenning naar de gevolgen van het eventueel aanpassen van het jeugdloon moet begin 2025 zijn afgerond. "Tot die tijd kijken we goed wat de voor- en nadelen van het verhogen zijn", aldus Van Hijum vorige week. "Jullie (de jongeren, red.) kunnen laten weten wat je ervan vindt, meedenken over argumenten en oplossingen. Ik kan beloven dat we daar ook echt goed naar zullen luisteren."

'Supermarkten maken winst ten koste van jongeren'

Wie oud genoeg is om auto te rijden, te stemmen en zorgverzekering te betalen, is ook oud genoeg om een volwassen loon te verdienen, stelt FNV Young & United. "Jongeren kunnen nú niet rondkomen door het jeugdloon, concludeerde ook de Nationale Ombudsman eerder", zegt Neele Boelens, voorzitter van de jongerenbond. "Het is nu vooral een cadeautje voor grote werkgevers, zoals supermarkten, waardoor zij € 2 miljard meer winst maken ten koste van jongeren. Het is hoog tijd dat we dit veranderen en jongeren geven waar ze recht op hebben. En dat kan de minister regelen. Uiteindelijk is het een politieke keuze voor wie je in Nederland opkomt."

Petitie om jeugdloon af te schaffen

Intussen lanceerde de jongerenvakbond een campagne om het jeugdloon af te schaffen. Al meer dan 36.500 mensen ondertekenden de petitie 'Weg met het jeugdloon'. Daarnaast hebben 11 landelijke jongerenorganisaties, waaronder politieke jongerenafdelingen en studentenverenigingen, hun steun uitgesproken voor de eisen van FNV Young & United.

Dit artikel heeft eerder op zustertitel Distrifood gestaan.

Boris Braak is redacteur bij Distrifood en schrijft onder meer over formulesbranche en fabrikanten.

Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer 

Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer

Het ministerie van SZW heeft de maximale ontslagvergoeding in 2025 geïndexeerd op €98.000.

De 7 best gelezen artikelen van 2024

De 7 best gelezen artikelen van 2024

Van de Miljoenennota 2025 en het stoppen van de compensatie van de transitievergoeding tot regels rondom ontslag; het zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2024 mee bezighield. Dit zijn de 7 best gelezen artikelen van PW.:

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers ondergesneeuwd'

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Checklist: screening van medewerkers

Checklist: screening van medewerkers

Een HR-professional kan veel doen om ervoor te zorgen dat hij precies weet wie hij aanneemt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet alles wat mag en moet bij de screening van personeel, op een rij.

Per 1 januari 2025 voor HR: handhaving zzp-wet en wijziging loonkostenvoordeel 

Per 1 januari 2025 voor HR: handhaving zzp-wet en wijziging...

Op 1 januari treedt er een aantal wetswijzigingen in werking. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie spoor 2

Voorbeeldbrief: uitnodiging werknemer voor gesprek re-integratie...

Gebruik deze modelbrief om je werknemer uit te nodigen voor een gesprek over re-integratie in spoor 2.

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Best gelezen artikelen van afgelopen maand

Iedere maand zoekt de redactie PW. uit welke artikelen op de site het best gelezen zijn. Dit is de top 5 van afgelopen maand.

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

HR, je voegt meerwaarde toe door minder te doen

In pogingen om medewerkers te ondersteunen, vragen we te veel van hun tijd en aandacht. Er is een nieuwe mindset nodig, schrijft Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.