1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsrecht

Werknemers als getuigen: hoe betrouwbaar zijn verklaringen van collega's tijdens een ontslagzaak?

Werknemers als getuigen: hoe betrouwbaar zijn verklaringen van...

Wanneer een werknemer de regels overtreedt, ontaardt de situatie nogal eens in een spel van welles-nietes. Het helpt wanneer er mensen zijn die het ongewenste gedrag zagen gebeuren. Maar hoe betrouwbaar zijn getuigen die voor hun inkomen afhankelijk...

Ontslag dreigt voor werknemers met langdurige Covid

Ontslag dreigt voor werknemers met langdurige Covid

Ontslag dreigt voor de eerste werknemers die na twee jaar nog altijd worstelen met de gevolgen van corona. FNV dringt aan op een speciale regeling voor zorgwerknemers met langdurige Covid.

Wie twintig jaar niets zegt van vervelend gedrag, staat met lege handen in ontslagzaak

Wie twintig jaar niets zegt van vervelend gedrag, staat met lege...

Maar liefst 17 collega's verklaren dat een monteur in een familiebedrijf een attitudeprobleem heeft. De werkgever wil van hem af. Maar hij heeft ruim twintig jaar vervelend gedrag door de vingers gezien. En dat breekt hem nu op.

NOW: de stand van zaken

NOW: de stand van zaken

Het loket voor de nieuwe NOW-ronde gaat open op maandag 14 februari. De voorwaarden en vergoeding van deze subsidieperiode zijn grotendeels hetzelfde als in de vorige periode.

Werknemer beschuldigt werkgever van pesterijen en stapt op. Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? [rechtspraak]

Werknemer beschuldigt werkgever van pesterijen en stapt op. Is...

Een werknemer die jarenlang werd geprezen om zijn prestaties, raakt uit de gratie als hij een nieuwe leidinggevende krijgt. Als het niet lukt om een minnelijke regeling te treffen, neemt de werknemer op staande voet ontslag.

Corona voor de rechter:  rechtszaken waarin COVID-19 een hoofdrol speelde

Corona voor de rechter: rechtszaken waarin COVID-19 een hoofdrol...

Alles wat in de maatschappij gebeurt, heeft invloed op de werkvloer. Zo ook corona. Van ontslag op staande voet wegens het niet naleven van de regels tot een conflict over thuiswerken. Lees de vijf zaken waarin de coronacrisis de arbeidsverhoudingen...

Vervalst testbewijs leidt tot ontslag op staande voet [rechtspraak]

Vervalst testbewijs leidt tot ontslag op staande voet [rechtspraak]

Een werkgever mag zijn werknemer niet om een coronatestbewijs vragen. Maar wat als de werknemer deze uit zichzelf opstuurt? En dan blijkt er ook nog het een en ander niet te kloppen aan het testbewijs.

Werkgever kan ontslag op staande voet niet bewijzen; werknemer houdt recht op salaris [rechtspraak]

Werkgever kan ontslag op staande voet niet bewijzen; werknemer houdt...

Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet, maar kan dat in de rechtszaal niet bewijzen. Een kostbare fout.

Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist schadevergoeding

Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist...

Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Maar heeft schending van de privacy van werknemers ook consequenties voor een werkgever?

Nieuw: met PW. collecties altijd je HR-archief bij de hand

Nieuw: met PW. collecties altijd je HR-archief bij de hand

De beta omgeving is ondertussen gesloten. Je bent op zoek naar dat ene artikel over die nieuwe wet, maar waar stond het ook alweer? En waar had je het opgeslagen? Vanaf nu hoef je die vragen nooit meer te stellen, want je kunt je artikelen...