Van Velzen accountants & adviseurs
Bullshitbanen
De krapte op de arbeidsmarkt geeft werknemers de gelegenheid om afscheid te nemen van een bullshitbaan of een bullshitwerkgever. Voor HR is het tijd om in actie te schieten bij signalen van onvrede.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken
Afgelopen maart kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met het adviesrapport over het structureel vormgeven van hybride werken, in opdracht van het kabinet. Daar heeft het kabinet 20 juni 2022 op gereageerd met zeven agendapunten.
Pleidooi voor bezinning
In het Jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie over 2021 is een Reflectie opgenomen van de hand van Inspecteur Generaal Rits de Boer. Wat een voortreffelijk betoog! De Boer laat het niet bij een beschouwing over de misstanden die zijn dienst heeft geconstateerd bij bedrijven op het terrein van arbeidsomstandigheden en -voorwaarden. Hij verbindt hieraan ook een oordeel over hoe wordt omgegaan met arbeid en het functioneren van de arbeidsmarkt.
Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen
Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.
Impact mantelzorg op werknemers blinde vlek bij werkgever
Nederland telt drie miljoen mensen die mantelzorg combineren met een baan. Een loodzware combinatie, die zorgt voor veel uitval. Een blinde vlek ook voor veel werkgevers. Hoe ziet de toekomst eruit?
Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken
Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel tot het succes ervan ligt in handen van de direct leidinggevende.
Werkstress verlagen is geld besparen
Werkstress kost de gezamenlijke Nederlandse werkgevers maar liefst 3,2 miljard euro. Die kosten komen vooral voor rekening van ziekteverzuim: werkstress en een te hoge werkdruk zijn de oorzaak van een derde van het verzuim. Er valt voor werkgevers dus veel winst te behalen op dit gebied.
Seksuele intimidatie op het werk: we praten er liever niet over
Wie slachtoffer wordt van seksuele intimidatie op het werk zwijgt daar vaak over. Slechts 37 procent van de slachtoffers maakt er melding van. Vooral mannen houden meestal hun mond.
CNV: Vrouw is niet veilig op de werkvloer
De meerderheid van de werkende vrouwen heeft op de werkvloer te maken met een vorm van seksuele intimidatie. Dat meldt vakbond CNV op basis van een onderzoek onder 2700 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond.
Vier manieren om hybride werken te faciliteren
Hybride werken wordt steeds meer de norm. Hoe gaat HR het thuiswerken structureel faciliteren? Victor Dik, co-founder van Workwize, somt de vier mogelijkheden op.
Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware?
De vraag vanuit Nederlandse bedrijven naar monitoringssoftware voor medewerkers neemt sinds corona toe. Logisch, want veel meer mensen werken vanuit huis. Maar hoe ver mag HR gaan met de inzet van deze zogenaamde spyware? Doe mee aan dit onderzoek en help je collega's inzicht te krijgen in deze materie.
Werkstress: oorzaken en wat je als werkgever kunt doen
Iedereen heeft wel eens last van stress, maar wat houdt stress precies in en wat zijn de oorzaken?
Investeren in de gezondheid van werknemers loont
Vitaliteit op de werkvloer: tips en praktijkvoorbeelden
De succesformule op een krappe arbeidsmarkt
Zeven effectieve handvatten om personeel te vinden én te houden
Sterker na Tegenslag
Hoe medewerker én organisatie sterker worden van een burn-out
Waarom elke organisatie een vertrouwenspersoon moet hebben
Meer dan de helft van de grotere organisaties (met meer dan 50 medewerkers) heeft nog geen RI&E voor ongewenste omgangsvormen.
Thuiswerken: haal er het maximale uit voor je bedrijf
Steeds meer mensen werken thuis. Hierdoor veranderen de verantwoordelijkheden van de werkgever. Thuiswerken kan veel opleveren voor een bedrijf, maar kent ook nadelen.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
Ontvang twee keer per week het laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie, praktijkverhalen en voorbeelddocumenten. Allemaal toegankelijk uitgelegd.
