Voorzichtig, voorzichtig! Dat is ongeveer hoe werkgevers medewerkers die een burn-out hebben gehad, benaderen. Met veel nadruk op minder doen en grenzen bewaken. Uit onderzoek blijkt dat dit onterecht is, de belangrijkste vraag is niet: 'hoe verkleinen we de draaglast, maar: hoe vergroten we de draagkracht?
In deze GRATIS download vind je o.a.:
✅ Wat is Posttraumatische groei?
✅ Hoe komt een werknemer sterker uit een burn-out?
✅ Hoe kunnen we leren van een burn-out en het in de toekomst voorkomen?
Vul je gegevens in en ontvang de GRATIS download 'Sterker na tegenslag' >>
