1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Webinar: duurzame gedragsverandering

PW. organiseert het webinar 'duurzame gedragsverandering'. Met experts Jeroen Schaapveld en Cristel van de Ven die over dit thema met elkaar in gesprek gaan. Aanmelding voor dit webinar is gratis.

Webinar: duurzame gedragsverandering

Gelukkig zijn we ons er tegenwoordig steeds meer van bewust dat gezond en gelukkig leven essentieel is. Dit bewustzijn is al een eerste stap. Het lastige is echter hoe je dat bewustzijn omzet in gedrag. En dat niet alleen: het moet gedrag zijn dat we op de lange termijn kunnen volhouden. Over deze duurzame gedragsverandering gaat dit webinar.

Meld je hieronder gratis aan voor dit webinar vol praktische tips o.l.v. PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij.

Wanneer: 13 februari

Tijd: 14:00 – 14:40 uur (na afloop worden live vragen van kijkers behandeld)

Over de experts:

Jeroen Schaapveld - Senior Bedrijfszorgadviseur bij Menzis

“Met passie zoek ik samen met organisaties naar mogelijkheden om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te behouden en waar nodig verder te optimaliseren. Wanneer de randvoorwaarden voor een veilige en gezonde werkomgeving in voldoende mate aanwezig zijn, is het tijd voor de volgende stap. We kunnen dan echt focussen op hoe we het gedrag en de interactie tussen medewerkers en hun leidinggevenden kunnen verbeteren. Daar ligt volgens mij de sleutel voor duurzame inzetbaarheid.”

Lees ook het artikel van Jeroen Schaapveld:Drie factoren voor duurzame gedragsverandering

Cristel van de Ven - Beleids- en organisatiewetenschapper en partner bij Factor Vijf

“Voor de vijfde keer op een rij onderzoek ik komend jaar hoe het gesteld is met de duurzame inzetbaarheid van Nederlandse werknemers.  Uit dit Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid blijkt keer op keer dat bedrijven veel over dit thema praten, maar dat de daden achterblijven. Hoog tijd voor echte en duurzame verandering dus.”

Duurzame Inzetbaarheid

'Maak dit jaar écht tijd voor de strategische HR-vraagstukken'

Kom los van de alledaagse hectiek, zodat je kunt werken aan je HR-strategie, pleit Hans van der Spek van organisatiebureau Berenschot.

Duurzame Inzetbaarheid

Een crisissituatie: zo bereid je je als HR zo goed mogelijk voor

Crisismanagement bestaat voor 75% uit voorbereiding. Hoe? Experts geven uitleg en tips.

Duurzame Inzetbaarheid

Onderzoek: teaminterventie heeft meer effect op mentale gezondheid...

Als je hier als HR op inzet, kun je de profijtabiliteit van de organisatie helpen verhogen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Opleiden en ontwikkelen

Voor abonnees Maak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025

PW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.

Duurzame Inzetbaarheid

Hoofd P&O Rijksmuseum: 'Wij geven medewerkers zoveel mogelijk regie...

Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.

employee experience

HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers...

Het jaar 2024 was zonder twijfel een bijzonder jaar voor AFAS. Het softwarebedrijf uit Leusden kwam groot in het nieuws met de invoering van de 4-daagse werkweek - met behoud van salaris. 

Duurzame Inzetbaarheid

2025 wordt een spannend jaar voor HR

Volgens Hans van der Spek is innovatie de oplossing voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers en blijvende wenbaarheid van organisaties in een wereld van arbeidskrapte en technologische verandering.

Gesponsord
Gesponsord
Duurzame Inzetbaarheid

Gesponsord 'CSRD helpt interessante inzichten te vergaren'

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.