Leiderschap: wat is het en hoe krijg je het?
Goede leiders kunnen voor een organisatie het verschil maken tussen succes of faillissement. Maar wat is leiderschap? Kun je het leren? En wat is de rol van HR?
2718 resultaten
NOW: de regelingen én de verantwoording
Vele duizenden werkgevers hebben tijdens de coronacrisis gebruik gemaakt van de NOW-regeling. Nu het ergste achter de rug lijkt te zijn, wordt het tijd om de balans op te maken. Want wie te veel heeft ontvangen, moet terugbetalen. Hoe staat het met de verantwoording van de verschillende NOW-regelingen? Je leest het in dit overzichtsartikel.
Ondernemers kunnen beroep doen op versoberde loonsteun
Ondernemers die zijn getroffen door de coronacrisis kunnen met ingang van maandag 26 juli voor de zesde keer loonsteun aanvragen bij het UWV. De subsidieregeling is voor deze periode wat versoberd. Nu veel lockdownmaatregelen zijn opgeheven, kunnen werkgevers geen honderd procent omzetverlies meer opgeven.
Hoe je mantelzorgers binnenboord houdt
Eén op de vier werkenden in Nederland is op de een of andere manier ook mantelzorger. Dus er is veel kans dat er ook een aantal werken in jouw organisatie. Het zijn mensen die zorgen voor hun ouders of schoonouders, hun zieke partners of een kind met een beperking. Wat kun je als werkgever doen om hen binnen boord te houden?
Voorkom fouten: zo werkt de PW. pro verzuimtool (juridisch getoetst)
Verzuim is een lastig onderwerp voor HR waarmee je snel de fout in gaat. Met de PW. pro verzuimtool loop je stap voor stap door het proces na een ziektemelding. Met de tool bepaal je of er loon moet worden betaald bij ziekte en welke stappen wettelijk gezien moeten worden genomen na een ziekmelding.
Een 'hoger' doel
Als ik aan de gesprekken terugdenk die ik met haar heb gevoerd, dan verschijnt er een dikke glimlach op mijn gezicht. En dat is best gek, want zij was net ontslagen, schrijft HR-consultant Jeroen Riemeijer. Maar zij had een 'hoger' doel.
'Geef medewerker hoofdrol in HR-proces'
Meer dan de helft van het mkb zoekt naar wegen om HR-processen te vereenvoudigen en waar mogelijk te automatiseren. De hangmappen in metalen archiefkasten zijn weliswaar ingeruild voor data in Excel, Word en Outlook, maar mkb'ers beseffen dat het efficiënter kan. "Beperk de eerste stappen richting automatiseren tot veel voorkomende en eenvoudige HR-processen", is een dringend advies.
De belofte: leuker kunnen we het niet maken…
Opvallend nieuws de afgelopen week. De belastingdienst wordt een steeds populairdere werkgever! Wie? Ja inderdaad, diezelfde Belastingdienst die nu al meer dan een jaar scherp onder vuur ligt door de Toeslagenaffaire. Wat is er aan de hand? Merkendeskundige Joost Schrage legt het uit.
Met 'wendbaarheid' diskwalificeer je je medewerkers
Steeds meer HR-afdelingen verkondigen de boodschap dat hun medewerkers meer wendbaar moeten worden. Dat schrijft organisatie- en arbeidspsycholoog Mirjam Baars in deze blog. Ze realiseren zich echter niet dat ze hun medewerkers, door deze term te gebruiken, regelrecht diskwalificeren.
Doorwerken tot pensioen? Helft werknemers ziet het niet gebeuren
Driekwart van de Nederlandse werkenden vindt dat zijn werkgever te weinig doet voor een veilige werkomgeving. Bijna de helft (47%) van de mannen denkt daarom zijn pensioen niet gezond te kunnen halen, bij vrouwen is dat 57 procent. Vooral de hoge werkdruk fnuikt de duurzame inzetbaarheid van werkenden.
Stressbestendig door authentiek zelfvertrouwen
Wat zijn essentiële vaardigheden om als HR professional de counselor en vertrouwenspersoon te kunnen zijn van je business partners? Vaak moet je tegengas durven geven en ook minder populair nieuws brengen. Auteur en wetenschappelijk onderzoeker Jacqueline Brassey laat zien hoe authentiek zelfvertrouwen daarbij helpt.
Kinderopvangtoeslag: deze regels moet HR kennen
Werknemers met kinderen kunnen aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Als werkgever ben je verplicht hieraan mee te betalen. Wat houden de regels voor kinderopvangtoeslag precies in? En hoe zit het als je werknemer door de coronacrisis minder werkt?
Veranderen vereist vertrouwen - dit zijn de 6 aspecten om aan te...
Succesvol verandermanagement vereist aandacht voor allerlei zaken, waaronder vertrouwen. Adviseur Uco van Veen schetst welke zes aspecten nodig zijn voor dit vertrouwen.
Jong Talent Tessa Alblas: 'De afgelopen 2,5 jaar heb ik een...
Tessa Alblas (29) was de eerste HR-medewerker van de Zorg Diensten groep. Ze kreeg een bijzondere taak: de afdeling HRM op te zetten. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er volgens haar beter kunnen?
Beter samenwerken - waarom eigenlijk?
'Ik wil dat mijn mensen beter samenwerken.' Het is een uitspraak die ik vaak hoor van klanten, bijvoorbeeld als ik koffie drink met een directeur. Natuurlijk begrijp ik de wens: beter samenwerken, wie wil dat niet? Maar daar zit ook de angel. Want in werkelijkheid is samenwerking geen doel op zich. Die medewerkers… misschien werken die op dit moment prima - gewoon in hun eentje.
Onderzoek: employee experience, hoe hoog staat dit thema op de agenda...
Een lage betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers heeft negatieve gevolgen voor een organisatie. De onderzoekscijfers laten zien dat zo'n organisatie veel verliest door een lage motivatie, hoog verloop, onproductieve bedrijfscultuur en matige reputatie. Wat gebeurt er met de employee experience tijdens de coronacrisis? Krijgt het minder prioriteit of juist meer?
Zo gaan HR-professionals om met ongewenst gedrag op de (digitale)...
PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar hoe organisaties omgaan met ongewenst gedrag op de (digitale) werkvloer. Is er voldoende aandacht voor? En hoe heeft het massale thuiswerken tijdens de coronacrisis de situatie veranderd?
De 3 zwaarste eisen aan de functie van HR-directeur
Ik herinner me die ochtend nog goed. Al jaren was ik manager bij een snelgroeiend internationaal bedrijf in Indonesië, een soort Aziatische variant op Bol.com. En al jaren worstelde ik met diverse problemen: hoe trek ik op korte termijn gekwalificeerde mensen aan? En hoe zorg ik ervoor dat die mensen ook kunnen doorgroeien? Al die tijd ergerde ik me aan de afdeling HR. Want ik vond dat die me onvoldoende ondersteunde.
HR-businesspartner worden? 4 tips van experts
Wil je als HR-professional effectief bijdragen aan het strategische succes binnen jouw organisatie? En wil je leren hoe je de toegevoegde waarde van het HR-beleid goed onderbouwt? Vier experts geven tips, speciaal toegesneden op HR.
Trainingen gewoon op locatie dankzij Safe Zone Offices
Heeft de Coronacrisis ook invloed op het Leren & Ontwikkelen van medewerkers? Voor PW. pro Insights deden we onderzoek. We spraken met vele HR-adviseurs. Waaronder Veronique Schaepman-Bressers, recruiter bij Tribes: "Blijven investeren in personeel is belangrijk, gelukkig kan dat bij ons gewoon op locatie dankzij de Safe Zone Office.''