Agile werken: geleidelijk of met een Big Bang?
Je wilt de structuur van je organisatie omgooien. Die organisatie moet agile gaan werken. Maar hoe pak je dat aan? Langs de lijnen van de geleidelijkheid of met één grote klap?
2718 resultaten
PW. voorbeelddocumenten
De voorbeelddocumenten van PW. zijn gemaakt om de HR-professional te ontlasten. Ze zijn opgesteld door arbeidsrechtadvocaten en voorzien van aandachtspunten bij het gebruik ervan. De volgende documenten zijn als download beschikbaar: Checklist werk- en rusttijden De Arbeidstijdenwet bevat voorschriften voor arbeids- en rusttijden die de werkgever in acht moet nemen met het oog op de
Heeft HR te weinig aandacht voor de organisatie?
Ooit heette HR nog gewoon P&O - en die naam plaatste HR-managers in een spagaat. Legden ze de nadruk op het personeel of de organisatie? Volgens Jo Vincken staart HR zich tegenwoordig vaak blind op de P. En dat is niet ideaal.
Sociale media en de werknemer: privéaangelegenheid of niet?
Welke mogelijkheden heeft een werkgever wanneer een werknemer of een derde in zijn privédomein uitlatingen doet op sociale media die (in)direct verband houden met de werkgever? De voorbeelden van een bellende buschauffeur en als prostituée bijklussende bankmedewerker laten zien dat (sociale) media een cruciale rol kunnen spelen bij conflicten tussen werkgever en werknemer.
Meer bevoegdheden voor opsporen drugs en drank
Drugs en drank horen niet thuis op de werkvloer en al helemaal niet in bedrijven waar een groot risico is op ernstige ongelukken. Staatssecretaris Tamara van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil bedrijven die onder het Besluit risico zware ongevallen (Brzo) vallen daarom de mogelijkheid geven om bij werknemers alcohol- en drugstesten af te nemen.
Mounia Houari (vlog 4): zó belangrijk is offboarding voor je bedrijf
Offboarding is een van de meest cruciale onderdelen binnen de employee journey, maar wordt bij de meeste organisaties flink onderschat. In deze vlog vertelt HR-specialist Mounia Haouri waarom offboarding zo belangrijk is voor jouw bedrijf en hoe je hierin kunt investeren.
De 7 bouwstenen van Southwest Airlines voor de beste employee...
Southwest Airlines focust op de employee experience oftewel medewerkersbeleving en kwam daardoor dit jaar op nummer 1 van de Workforce 100, een lijst van bedrijven die het hoogst scoren op HR-gebied. Wat is het geheim achter dit succes?
De High Performance Organisatie 1 - Hoofdstuk 2 - De High Performance...
In dit hoofdstuk leest u hoe de organisatiecultuur eruitziet die structureel een concurrentievoordeel oplevert (sustainable succes). Een HPO is een organisatie die met succes blijkt te kunnen overleven in een hoog competitieve, complexe en dynamische omgeving door een goede balans tussen haar adaptief, innovatief en reproducerend vermogen. Om dit doel te bereiken, is het middel
Werkgevers zien personeelskosten flink stijgen óf dalen in 2020
Werkgevers betalen in 2020 flink meer óf juist minder voor hun personeel in vergelijking met 2019. Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) gaat de werkloosheidspremie op de schop en wordt deze afhankelijk van het soort contract. Dat zorgt voor een compleet nieuwe werkelijkheid.
Canon van HRM - hoofdstuk 22 - John Atkinson - Flexible Firm
hoofdstuk 21 - overzicht - hoofdstuk 23 > Door Leni Beukema In deze bijdrage wordt allereerst de context van het werk van Atkinson weergegeven: welke discussies werden in de arbeidswetenschappen rond 1980 gevoerd om de vernieuwing van technologie en arbeidsorganisatie adequaat te kunnen duiden? Vervolgens wordt de kern van het werk van Atkinson weer evenals
Canon van HRM - hoofdstuk 2 - Frederick Herzberg - Tweefactorentheorie
hoofdstuk 1 - overzicht - hoofdstuk 3 > Door Alex Vanderstraeten Frederick Herzberg is onlosmakelijk verbonden met het bekende artikel in de jaren zestig: Een aloude vraag: hoe motiveert men zijn medewerkers?. Dit artikel leidt nog altijd tot veel discussie tussen academici, consultants en HR-managers. De vraag in de titel werd reeds in 1968 gesteld
HRM Heden en Morgen - hoofdstuk 7 - HRM en oudere werknemers
< hoofdstuk 6 - overzicht - hoofdstuk 8 > Door Joop Zinsmeister Dit hoofdstuk richt zich op een specifieke doelgroep van HRM, de oudere werknemers. Zij hebben behoefte aan zinvolle arbeid. De gangbare inrichting van de werkplek en het beleid van arbeidsorganisaties maakt dat oudere werknemers hun vermogens daar nauwelijks kunnen inzetten. Zij zijn ervaren,
Hoe goed werkt Nederland - Hoofdstuk 3 - Platformwerk en...
Door Hanneke Bennaars De oprukkende platformeconomie kan niemand zijn ontgaan. Een taxi nemen gaat via Uber, een vakantie wordt geregeld via Booking. com of AirBnB, Deliveroo bezorgt maaltijden aan huis of op kantoor, voor de oppas is er CharlyCares, het huis wordt schoongemaakt door een Helplinghulp en overbodige spullen kunnen worden verkocht via Marktplaats.nl. De
Canon van HRM
Waar komt talentmanagement vandaan? Wat is duurzaam HRM? Welke ontwikkelingen zijn te zien in motivatietheorieën? En in strategisch HRM? Wat houdt employability in? Op deze en tal van andere vragen geeft deze Canon van HRM antwoord. Dit boek is een onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich - op welke manier ook - met het vakgebied
PW. magazine blikt vooruit: zo zien HR-topmensen het nieuwe jaar
Hoe kijken de HR-topmensen van onder meer Unilever, Rabobank, NS en ADP tegen het nieuwe jaar aan? Waar liggen de uitdagingen? En wat hebben ze van 2021 geleerd? Je leest het in het extra dikke decembernummer van PW.
'Vertragen om ruimte te maken voor vernieuwing'
'Ontleren' en 'vertragen', het zijn woorden die tijdens het gesprek met tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki regelmatig vallen. Tabarki ziet behoorlijk wat uitdagingen op HR afkomen. Want hoe houdt middelbaar opgeleid personeel aansluiting op de arbeidsmarkt? Ook is het volgens hem tijd voor rouwverwerking na corona.
Boeven vangen met boeven
De recruiter moet andere taken krijgen. Namelijk het zoeken naar het juiste talent: waar zitten ze, hoe kunnen we ze benaderen en vooral wat hebben we te bieden? Maar voor het echte contact leggen heb je meer maatwerk nodig, schrijft Joost Schrage
5 onverwachte voordelen van scholing
Als je een opleiding of training volgt verwacht je iets te leren. Je vergaart kennis en ontwikkelt vaardigheden. Daardoor kun je je werk beter of sneller doen. Maar dat (formele) scholing nog veel meer nuttige en verstrekkende neveneffecten heeft, sta je daar bij stil?
Is een werkgever verplicht om pensioen aan te bieden? Let op, het...
In Nederland hebben werkgevers in principe de vrijheid om te bepalen of zij wel of niet de arbeidsvoorwaarde pensioen willen aanbieden aan de medewerkers.
Werkgever die QR-code wil zien? Druk neemt toe om wet aan te passen
In Italië is een 'coronapas' verplicht op de werkvloer. In de Verenigde Staten vereisen veel grote werkgevers dat werknemers gevaccineerd zijn. Ook de Nederlanders werkgevers en de voorzitter van het Veiligheidsberaad vragen hier nu om. De druk om met nieuwe wetgeving te komen neemt toe.