Dit betekenen de Prinsjesdagplannen voor HR
Voor HR-professionals brengt de Miljoenennota enkele wijzigingen voor 2025. Veel was al aangekondigd en er is nog weinig concreet uitgewerkt. PW. heeft de belangrijkste punten voor HR op een rij gezet.
2718 resultaten
Versobering 30%-regeling vanaf 2027
De 30%-regeling voor expats wordt per 1 januari 2027 aangepast naar een 27%-regeling. De versobering die per 1 januari 2024 inging, wordt deels teruggedraaid.
Compensatie transitievergoeding bij ziekte definitief van de baan
Vanaf 1 juli 2026 kunnen werkgevers met 25 of meer medewerkers geen compensatie meer aanvragen voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Kabinet neemt extra maatregelen voor overgang naar nieuwe...
Pensioenuitvoerders en sociale partners maken de komende jaren de overstap naar nieuwe pensioenregelingen. Het kabinet wil deze overgang goed monitoren. Dit blijkt uit de Miljoenennota.
Voorbereidingstijd als betaalde werktijd: wat is het oordeel van de...
Een callcentermedewerker moet verplicht 10 minuten voor aanvang van zijn werkzaamheden op de werkplek aanwezig zijn. Moet de werkgever hem voor deze tijd uitbetalen?
Zo wil het kabinet arbeidsmarktkrapte in zorg en onderwijs oplossen
Arbeidsmarktkrapte is een speerpunt in het nieuwe regeerprogramma. Specifiek voor de sectoren zorg en onderwijs doet het kabinet een aantal suggesties om dit probleem aan te pakken.
Belangrijke HR-informatie over de Wet verplichtstelling...
Het is straks verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dit moet ongewenst gedrag op de werkvloer helpen voorkomen.
Bekijk hier PW. Magazine #4 (september 2024)
In dit werkboek vind je uitgebreide schema's en tests waarmee je kunt checken waar jouw organisatie staat qua digitalisering en HR-data.
Babilou Family Nederland: 'Er horen geen zzp'ers in de kinderopvang,...
Anticiperend op de handhaving van de zzp-wet voerde de organisatie verbeteringen door met de verwachting dat zzp'ers in loondienst komen.
Dit betekent het regeerprogramma Schoof voor HR
Ingezette hervormingen op de arbeidsmarkt, verlofstelsel en re-integratie gaan door. Dat blijkt uit het regeerprogramma. PW. heeft de belangrijkste wijzigen voor HR op een rij gezet.
Vragen en antwoorden over het concurrentiebeding
In de faq concurrentiebeding vind je antwoord op deze en andere vragen over o.a. geldigheid, vernieuwing en boetes.
'Strategische personeelsplanning bungelt onderaan prioriteitenlijst...
AI en robotisering veranderen de werkvloer fundamenteel, maar HR blijft achter in deze digitale transitie. Hoog tijd om in actie te komen, vindt Hans van der Spek.
Autisme op de werkvloer? Kijk naar het individu en diens kwaliteiten
Autisme op de werkvloer een probleem? Niet als je iedere medewerker primair als mens ziet, met of zonder autisme.
Voorbeeldbrief verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde...
Als HR-professional kun je de modelbrief 'Verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' gebruiken om je werknemer een opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden.
Van ouderschaps- tot transitieverlof: een handig overzicht
In Nederland kennen we veel verlofvormen. Dat kan voor veel onduidelijkheid zorgen. PW. zet daarom alle vormen van verlof voor jou als HR-professional op een rijtje.
Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de...
Een medewerker van een bedrijf in de bloemensector krijgt na 9 maanden in dienst een toezegging van de algemeen directeur voor een contract voor onbepaalde tijd. Maar dan?
Dit zijn de regels als je personeel gaat staken
Als onderhandelingen over een cao niet verlopen zoals gehoopt, wordt er soms gestaakt. Welke vormen van staken zijn er en wat zijn juridische en financiële consequenties?
Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers
Artificiële intelligentie ontwikkelt zich razendsnel en ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jouw dagelijkse werk? De kansen en risico's op een rij.
4 tips voor organisaties om meer uit de data over vakantiedagen te...
De meeste organisaties verzamelen deze data wel, maar benutten ze niet optimaal. Een gemiste kans, zegt Luc Oudenes, expert HR-data.
Prinsjesdag 2024: dit zijn de plannen die nu al bekend zijn
Coalitiepartijen zijn het eens geworden over de Rijksbegroting. De nieuwe Miljoenennota en het Belastingplan 2025 worden op dinsdag 17 september aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Dit weten we nu al van de plannen.