1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

People Analytics: welke uitdagingen zijn er?

Hoe staat People Analytics er voor, wat kun je er mee en wat zijn de uitdagingen?

People Analytics: welke uitdagingen zijn er?

Hoe zetten we gebruik van data om in geavanceerde people analytics? Het is duidelijk dat HR-professionals uit alle sectoren open staan voor de kansen die data met zich mee brengt, maar het brengt ook een aantal uitdagingen met zich mee.

Welke uitdagingen zijn dat en hoe pak je ze aan?

Download het gratis onderzoeksrapport

In dit uitgebreide onderzoeksrapport lees je onder meer:

  • Hoe zit het met big data?
  • Van data naar strategisch inzicht
  • Wie gebruikt People Analytics?
  • Datavolwassenheid
  • Waar gebruiken werkgevers People Analytics?
  • People Analytics en werving & selectie
  • Drie grote belemmeringen
  • Hoe pak je de uitdagingen aan?

Lees hier meer over het onderzoek.... 

Lees meer over

HR-trends: Over de grenzeloze mogelijkheden van digitale data en de ethische kwesties die zij oproepen

HR-trends: Over de grenzeloze mogelijkheden van digitale data en de...

De HR-professional is traditioneel gezien niet een heel sterke aanjager van technologische ontwikkelingen in de organisatie. De oorzaak daarvan weet ik niet zeker, maar ik vermoed dat het iets te maken heeft met het feit dat er weinig bèta's zijn die zich voelen aangetrokken tot het edele métier van de personeelsfunctionaris.

Gaat het om de mensen - of toch om cijfers?

Gaat het om de mensen - of toch om cijfers?

Datagedreven werken. Voor veel bedrijven is dit het ideaal - maar HR-afdelingen lopen er niet altijd warm voor. Sterker nog, veel HR-functionarissen lijden aan regelrechte cijferangst. Heel belangrijk om die te overwinnen - juist in tijden van corona.

It's the man, stupid, not the algorithm

It's the man, stupid, not the algorithm

Geen HR-professional kan meer om HR Analytics heen. Het begrip is intussen echt geland. Terecht natuurlijk. HR zit op een goudmijn van gegevens die daarvoor gebruikt kunnen worden.

'HR analytics volgende stap in evolutie HR'

'HR analytics volgende stap in evolutie HR'

HR-professionals hebben in toenemende mate belangstelling voor analytics. Alleen, waar mee te beginnen? Welke valkuilen met je vermijden? Welke mogelijkheden bieden analytics? Op een recente conferentie werd hier door drie sprekers vanuit theorie en praktijk aandacht aan besteed.

Twaalf whitepapers die de HR-professional verder helpen

Twaalf whitepapers die de HR-professional verder helpen

In 2017 hebben we maar liefst 12 interessante whitepapers van Visma ontvangen over actuele HR-onderwerpen. De 12 whitepapers zijn verdeeld over vier thema's. Hieronder een overzicht van deze thema's en links naar de whitepapers voor wie nog eens dieper in het thema wil duiken.

Kijk nu gratis het webinar over HR-analytics

Kijk nu gratis het webinar over HR-analytics

Er zijn nog steeds HR-professionals die niets willen weten van de cijfermatige aanpak van hun vak. In dit gratis webinar breekt Hans van der Spek van Berenschot een lans voor HR-analytics als middel om HR-doelen te bereiken.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.